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炉霍县委组织部细化举措，狠抓“以案促改”工作
炉霍县“五个突出”，抓实干部能力素质提升工程
仪陇县：全覆盖深层次开展乡镇领导班子综合调研<br/>
色达县：织密“三张网”、念实“紧箍咒” 全面提升干部监督工作水平
武胜县“四项举措”建强乡镇干部队伍
宣汉县:“四驾马车”驱动干部帮扶大冲刺
得荣县“五坚持”抓好人才振兴工程
南江县：强化正面激励 激发干部脱贫攻坚活力
四川雅江：全力提升干部脱贫攻坚“划句号能力”
绵竹市“严”字当头抓实村（社区）“两委”成员缺额补选工作
乐山市市中区“四位一体”构建选调生全链条成长成才机制
罗江区“三注重三确保”提升干部干事创业“精气神”
通江县：“三部曲”破解村级组织“人难选”
乐山市市中区“三联工作法”严查干部“政治体质”
德阳：援藏干部抓实“三个强化”，高质效推进援建项目
仪陇县：传承红色基因 提升素质能力
米易县建立“以训识人”体系，精准识别干部
罗江区“四强化四识别”精准分辨“两面人”
武胜县突出“三大教育”建设高素质专业化干部队伍
什邡市委组织部多举措加强股所级干部管理
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