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省领导分别到各自联系点及所在市州开展新一轮督导工作(一) 以“钉钉子”精神 抓好整改落实...
重统筹 建机制 严查处 四川严格加强干部管理监督
为提升社区服务群众能力,省直相关部门将分别制定整改方案—— 确保基层组织有人有钱有场所
攀枝花西区:“两新”党组织覆盖率3年翻3番
德阳:公开选聘181名党建指导员进驻“两新”组织 自愿报名选聘 填补非公企业党建空白
自贡沿滩区板仓社区党支部书记:社区干部要乐为群众服务“跑腿”
德阳出台新规专治“十不为”干部 谋事要实在 为官要有为 有为才有位
今年96家单位向海外揽才 待遇优厚,绝大多数要博士
成都崇州市:政府购买服务 让大学生村官留下来
眉山洪雅县:群众冷暖放心间——“四支队伍”活跃洪山雅水
宜宾:按需援助第三批援藏干部出发
范天勇 奋发有为好院长
倒过来考核村干部要给乡镇打分 评议制度能否带来村社与乡镇街道的平等“话语权”?
攀枝花市东区:推进区域联合党工委工作深入开展 区域大党建 唱好辖区共建“大戏”
成都金堂县:百万元奖励高端人才
用更大的舞台留住大学生村官
广元朝天区老党员文同武:能武也能文的调解员
内江:培养领导干部“廉内助”
“点子”县长的“担子”理论——追记叙永县原县委常委、副县长杜晓刚(下)
下半年全省公招8710名公务员
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