攀枝花西区：“两新”党组织覆盖率3年翻3番
退休老干部一句指导胜过自己漫长摸索
这几天，攀枝花市西区西城佳园宾馆总经理袁玥一直沉浸在喜悦中，不久前她加入了中国共产党。
其实，袁玥早就想向党组织靠拢，但一直让她苦恼的是：不知入党要走哪些程序？该找哪个部门？因为在宾馆的员工里，没有人懂党务知识，也不懂发展党员的程序。
老干部王伯荣的出现让袁玥看到了希望。2011年，作为西区“两新”组织党建工作指导员，王伯荣负责指导西城佳园宾馆的党建工作，向宾馆职工讲解党务知识和发展党员的程序。
西区有“两新”组织380家，2011年，西区从全区副县级以上退休老领导中选聘了包括王伯荣在内的14名专职指导员，组成“夕阳红”老干部党建指导员队伍赴“两新”组织指导党建工作。
仅两年时间，老干部党建指导员就为“两新”组织解决实际问题20余个，挽回经济损失1000多万元，使183名隐形党员、口袋党员亮出了身份，新发展党员72名，组建了9个独立的“两新”党组织。
覆盖率从8.5%到65%
这几天，西区老干部谭元品在成都休养，前段时间，可把他累坏了。原来，他作为攀枝花市安通汽车运输有限责任公司的党建指导员，在指导党建工作时，发现企业经营遇到难题，以致企业拖欠工资，员工意见很大，但谭元品同时发现企业有笔600万元的债务一直未追讨回来。
“如果能追讨回来，就能为员工发工资，让企业渡过难关”，他和老干部刘献恒一合计，想为企业追回这笔债务。
于是，两位老干部多方奔走，终于帮助企业追回了债务，让企业110名员工及时领到了工资，稳定了人心。
人心稳定了，但企业40多辆客运汽车停车难的问题又让企业遇到了“拦路虎”，谭元品和刘献恒多方协调，找到了1000平米的停车场，并找到区级相关部门进行协调，顺利为企业办理了运输经营许可证。
“真是太感谢两位指导员了，他们为企业解决了不少难题。”该企业负责人对谭元品和刘献恒深表感激。
其实刚开始，企业对谭元品和刘献恒并不“感冒”。谭元品告诉记者，“通过我们的工作，让企业感受到党组织的关心，现在企业很多人都争相向党组织靠拢，党组织影响力得到了极大的提高。”
数据显示，近三年来，西区“两新”党组织数从25个增加到65个，增幅比例达160%；党组织覆盖率从8.5%提高到65%，增幅比例达64%；党员数从577名提高到729名，增幅比例达37.9%。
为继续扩大党组织的影响力，2012年开始，西区还从区级相关职能部门中选派了11名科级领导干部担任党建工作指导员，对未建立党组织的规模以上非公企业和需要重点打造的非公企业党组织进行督促指导，从镇（街道）、村（社区），以及工业园区选派了75名党务干部担任党建指导员，实现了全区职工人数在30人以上的“两新”组织党建指导工作全覆盖。
不收企业一分一厘报酬
8月29日，王伯荣又领到了100元补贴，这100元主要是平时指导党建工作中的交通、通讯和误餐补贴。“我们完全是发挥余热，指导‘两新’组织党建，不从企业收取一分一厘的报酬。”王伯荣笑着说。
对于14名老干部党建指导员，西区给予每人每年1200元的交通、通讯、误餐补贴，年底考核为优秀的老干部党建指导员，单独奖励800元，合格的奖励400元，还为14名老干部党建指导员买了意外伤害保险。
这得益于西区为党建工作指导员建立起一套行之有效的激励机制，专门拨付了经费用于他们的工作补助，为指导员购买意外伤害保险、补贴交通、通讯、误餐，以及兑现绩效奖励金，并对部门党建指导员的工作进行日常跟进督促、年终考核验收，对考评为优秀、合格的党建指导员，分等次给予一定的物质奖励，对不合格的予以解聘。
西区区委常委、组织部长尚滟佳告诉记者，对于履职尽责好、工作成效实的在职党建指导员，将其担任指导员的履职情况写入个人履历，计算其基层工作经历，并作为公招公选、提拔任用、提高待遇的重要依据。
西区还年终对“两新”组织党组织书记进行考核评优表彰，对被评为优秀的党组织书记给予一定的物质奖励；对工作成效突出的“两新”党组织，授牌命名为“党建示范点”并配套相应的工作经费，并对优秀的“两新”组织党组织书记优先推荐为党代表、人大代表和政协委员。
