“千丈麻绳，终须有结”。当前，正值年终岁尾，各项工作临近结束，各单位也陆续开始进行年终总结撰写工作。年终总结，既是对当年工作的回顾，也是对来年工作的展望；既是一次梳理归纳，也是一次蓄力鼓劲。对于身处机关、基层的干部来说，是一个总结自我、认识自我、提高自我、完善自我的最佳时机。
“编筐编篓，重在收口。”成绩总结是在新的一年即将来临前献给党和人民的“总结答卷”，是年终总结中最重要也是最引人瞩目的内容。但是，个别干部却绞尽脑汁“粉饰成效”，各种“包装”“美颜”，空话、套话一大堆，把年终总结当成了“功劳簿”，忽视了对工作实绩的深入挖掘和真实呈现，致使总结偏离重心、违背本意。年终总结不是邀功，而是复盘“成绩单”背后的宝贵经验。要坚持求真、求实、求细的态度，客观梳理工作中的亮点成绩，以工作实际为根本，以客观事例为参考，以群众评价为依据，让内容实实在在，让成绩不掺水分，经得起人民群众的检验。并将好经验、好做法，以制度形式固定下来，归纳梳理成可分享、可借鉴、可推广的新模式，让今年的成果进一步得到普及、延伸，推动后续工作产出更多成果。
总结既是“成绩单”，也是“错题本”，更是对自身不足的反思和改进。但少数干部在进行个人总结时常常“报喜不报忧”，列出的问题“年年岁岁花相似”，缺乏刀刃向己、较真碰硬的勇气。习近平总书记强调，“工作中的经验是财富，工作中的教训也是财富，关键在于是否善于总结”。党员干部总结问题要敢于揭露自身不足，找出一年以来工作中出现的失误，看看哪些工作还有改进的空间，学会从细节中逐一检查自身苗头性问题、倾向性问题。利用好年终总结的机会，列出问题整改清单，制定针对性的整改措施，明确整改时限，让年终总结真正起到“年终体检”的效果。
凡事预则立，不预则废。年终总结既要“回头看”去总结成绩、反思问题，更要“向前看”去规划布局、展望未来，为来年工作“定好调”。撰写年终总结时，既要有“大局意识”，也要有“全局思维”，在现有工作基础上科学、精准地制定各项目标指标，找准突破点，锚定发力点，理清思路、提出对策、画出时间表，勾勒出新起点、新开局的蓝图。要树立“看齐意识”，学习先进榜样、先进经验，抛弃不切实际的空想、幻想，让计划“跟得上变化”、当下“看得见未来”。（孙云鹿）
