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四川遂宁出台“新农人”20条

探索人才返乡入乡新路子

www.gcdr.gov.cn (2024-10-14) 来源:中国组织人事报

预计到2027年,全市培育“遂农英才”200名,“新农人”占乡村实用人才比例达20%以上,扶持培育“新农人”重点项目100个,开展“新农人”培训10万人次

建立人才入乡工作站,定期发布农业产业机会清单,探索“政府引导+政策支持+市场运作”合作机制,支持“新农人”自主创业或与村集体“合伙”发展产业项目,给予2万元—30万元支持

近日,四川省遂宁市出台《深入推进人才入乡“新农人”试点工作的实施方案(试行)》,提出实施三年试点、健全四大体系、开展五大行动、建强六支队伍等20条务实举措,强化推进乡村全面振兴的智力支持和人才支撑。预计到2027年,全市培育“遂农英才”200名,“新农人”占乡村实用人才比例达20%以上,扶持培育“新农人”重点项目100个,开展“新农人”培训10万人次。

开展“引凤入乡”行动,畅通“新农人”入乡渠道。建立人才入乡工作站,定期发布农业产业机会清单,探索“政府引导+政策支持+市场运作”合作机制,支持“新农人”自主创业或与村集体“合伙”发展产业项目,给予2万元—30万元支持。挖掘从事刺绣、雕刻、器具制作、传统建筑等传统工艺和手工业的技能人才资源,建立乡村工匠“名录库”,建设乡村工匠产业孵化基地,设立乡村工匠工作站、名师工作室、大师传习所,认定技艺精湛的乡村工匠1000人以上。实施“遂州电商人才”培育计划,建设不少于10个电商孵化基地,每个中心镇培育1—2名带货能力强的电商主播。

开展“育苗兴禾”行动,健全“新农人”培育体系。安排300万元专项经费,推进“遂农学”培训,开设“阳光粮农班”“甘甜薯农班”“甜蜜果农班”“鲜香菇农班”“辛香药农班”和白羽肉鸡、生猪养殖等特色培训班,每年培训种养殖业等“新农人”2万人次。建立“以岗定培”制度,与农业院校以“订单”“定岗”方式培养人才。建立“以赛代训”机制,举办“遂农创”大赛,对获奖选手给予1000元—20万元的资金奖励。

开展“为梦护航”行动,健全“新农人”支撑体系。推行农业科研重点项目“揭榜挂帅”“赛马制”,每年解决农业关键技术5个以上、解决难点问题50个以上。打造1个农业社会化服务信息共享平台,推进21个区域性“全程机械化+综合农事”服务中心建设,在乡镇(村)设立N个分中心(服务点),构建“1+21+N”农机服务体系。支持“新农人”组建互助协会(联盟),推动资源共享、信息互通、抱团发展、降低成本。

开展“星火闪耀”行动,健全“新农人”激励体系。探索开展“新农人”分类评价,对“新农人”集中登记,建立全市“新农人”数据库,实行分层分类量化管理,每年支持50名左右对农业农村发展有较大作用和贡献的“新农人”,给予项目发展、培训提能等政策支持。

开展“生态培优”行动,健全“新农人”保障体系。探索建立“新农人”补助制度,对符合条件的“新农人”,提供人才公寓入住或发放租房补贴,发放一次性生活补助,用于购置必要生活用品。开展我为“新农人”办实事活动,每年收集“新农人”服务需求清单,办好“新农人”最期盼的10件实事,解决农村物流配送、污水处理、信息通信等问题。每年为50名左右“新农人”发放人才卡,享受子女入学、便捷就医、健康体检、休假疗养等方面优惠待遇。