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四川蓬安:人才服务“微改革”赋能乡村全面振兴

www.gcdr.gov.cn (2024-04-30) 来源:中国组织人事报

近年来,四川蓬安县以提升人才保障服务工作便捷度、体验感和满意度为目标,持续深化政务服务、下乡服务、保障服务三项“微改革”举措,切实推动人才保障服务工作提质增效,真正把人才优势转化为蓬安竞争优势、发展胜势。

聚焦人才办事手续繁、耗时长等难题,联动推进“一窗受理”“出门就办”“简事即办”“一件事一次办”等“微改革”,变“人才跑”为“专干跑”。先后在工业园区、乡镇(街道)等开设人才服务专窗54个,配备人才服务专干139名,累计代办各类人才服务事项107件、现场办理各类人才服务事项173件,人才办事便利度、满意度显著提升。

聚焦乡村人才紧缺、产业发展粗放等难题,持续深化人才下乡服务“微改革”,探索成立乡村振兴人才发展联盟,变“单一式”服务为“组团式”服务。目前,已分类组建文旅、电商、桃李、蚕桑等县内外专家服务团41个,累计开展科技下乡、技术到田等活动69次,服务群众2600余人次、农业经营主体49个,助力乡村全面振兴。

围绕人才保障服务全周期“一件事”,高标准建成集联谊交友、项目洽谈等功能为一体的百牛渡江景区人才保障服务综合体,辐射配套雅南咖啡人才驿站、人才公园等“20分钟人才便捷服务圈”,变“分散式”服务为“集群式”服务。成功举办各类人才活动120余次、促成文旅项目21个、“师带徒”孵化本土文旅人才1300余名,累计服务接待各类人才5300余人次,产销结合促进文旅增收300余万元。