近年来，四川蓬安县以提升人才保障服务工作便捷度、体验感和满意度为目标，持续深化政务服务、下乡服务、保障服务三项“微改革”举措，切实推动人才保障服务工作提质增效，真正把人才优势转化为蓬安竞争优势、发展胜势。
聚焦人才办事手续繁、耗时长等难题，联动推进“一窗受理”“出门就办”“简事即办”“一件事一次办”等“微改革”，变“人才跑”为“专干跑”。先后在工业园区、乡镇（街道）等开设人才服务专窗54个，配备人才服务专干139名，累计代办各类人才服务事项107件、现场办理各类人才服务事项173件，人才办事便利度、满意度显著提升。
聚焦乡村人才紧缺、产业发展粗放等难题，持续深化人才下乡服务“微改革”，探索成立乡村振兴人才发展联盟，变“单一式”服务为“组团式”服务。目前，已分类组建文旅、电商、桃李、蚕桑等县内外专家服务团41个，累计开展科技下乡、技术到田等活动69次，服务群众2600余人次、农业经营主体49个，助力乡村全面振兴。
围绕人才保障服务全周期“一件事”，高标准建成集联谊交友、项目洽谈等功能为一体的百牛渡江景区人才保障服务综合体，辐射配套雅南咖啡人才驿站、人才公园等“20分钟人才便捷服务圈”，变“分散式”服务为“集群式”服务。成功举办各类人才活动120余次、促成文旅项目21个、“师带徒”孵化本土文旅人才1300余名，累计服务接待各类人才5300余人次，产销结合促进文旅增收300余万元。
