近日，出版的第7期《求是》杂志发表习近平总书记的重要文章《坚持把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重，举全党全社会之力推动乡村振兴》。文章指出，乡村振兴，关键在人、关键在干。必须建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍。
习近平总书记指出，我们比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，也比历史上任何时期都更加渴求人才。乡村振兴，关键在人。只有强化乡村振兴中的人才支撑，打造“人才引擎”，搭建人才“蓄水池”，强化人才振兴保障措施，乡村振兴战略才能得以实现。推进乡村振兴，要打好“乡情牌”“政策牌”“责任牌”，为加快推进农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足，奋力谱写乡村振兴新篇章提供人才支撑。
打好“乡情牌”，深挖本土人才，打造乡村振兴“主力军”。乡土人才是宝贵的人才资源，是全面推进乡村振兴不可或缺的重要力量。乡村没有人才，再好的政策也难以实施，再好的资源也难以利用。目前，乡村“空心化”“空巢化”问题严峻，农村人才严重匮乏，在很大程度上制约了乡村振兴的脚步。要发挥好“田秀才”“土专家”的作用，打好“乡情牌”“乡愁牌”，精准对接在外务工人员、在外求学大学生、在外乡贤，激发其回乡创业就业的热情，增强乡村本土人才回流服务家乡的自觉。要将本土人才打造成现代化农业建设主力军，重视本土人才培育，加强对本土人才的使用和管理，完善乡村人才培养制度，营造良好工作环境，让本土人才工作有热情、情感有寄托、未来有奔头。
打好“政策牌”，广引外来人才，激活乡村振兴“源动力”。外来人才是乡村振兴的新鲜血液，可以为乡村发展提供新的发展思路，带来新的发展机会。实施乡村振兴，需要打造一支本领高强、素质过硬、敢于创新的农业团队，这就需要外来人才的输入。要用丰富的人才优惠政策、优美宜居宜业环境和开放包容的生活文化吸引外来人才，统筹好政策扶持、资金保障、平台搭建、荣誉评选等要素资源，在政策上倾斜，在生活上关心，在经济上保障，增强外来人才的归属感，真正让其安心、安身、安业。必须根据农村发展实际和人才需求现状，按需引才，精心育才，合理用才，拴心留才，采取物质奖励、精神激励、政策牵引等方式，让外来人才“来了不想走”，甚至是“不请自来”。
打好“责任牌”，精选第一书记，配强乡村振兴“领头雁”。“第一书记”是乡村振兴的“领头羊”“主心骨”，更是干事创业队伍的“关键少数”。选派优秀干部到村任第一书记是加强基层组织建设、培养锻炼干部、服务人民群众的有效途径，是巩固拓展脱贫攻坚成果，保证乡村振兴工作有序开展的重要举措。选派第一书记，要选择知责尽责、担责履责的，选择政治过硬、作风过硬、能力过硬的，选择敢于到基层一线打头阵、唱主角、挑大梁、作表率的，选择有基层工作经历、群众认可度高的，选择工作特别务实、态度特别端正、能力特别突出的，选择有创新意识、全局意识的，选择有担当、重实干、善作为的，有利于乡村振兴工作的全面落实的干部担任，让其驻村更要“助村”，用实际行动谱写乡村振兴崭新篇章。（符娟）
