近日，《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》为企业党员教育培训工作提供了明确的指引和方向。规划强调，要通过系统化的教育培训，引导企业党员坚定信仰信念信心，为高质量发展贡献智慧和力量。企业党员是企业的脊梁和中流砥柱，加强企业党员培训，对激发企业发展动力、促进经济高质量发展具有重要意义，要在党员教育上下功夫、求实效，推动企业党员教育走深更走实。
精准把握党员需求。对企业党员开展系统化教育，能锤炼党员党性修养，推动企业经济发展筑牢根基。但不少地方开展教育仍存在“一把钥匙开千把锁”的现象，同质化现象突出，多以“一人讲、众人听”的灌输式教学为主，案例研讨、情景模拟等互动形式应用较少，缺乏吸引力等问题。因此，要精准聚焦党员的实际需求进行“量体裁衣”。深入生产车间、民营企业、金融企业，通过问卷调查、座谈交流、个别访谈等方式，全面了解不同领域、不同层次、不同年龄企业党员的培训需求，做到“精准画像”，确保培训内容既符合党的要求，又贴近企业党员实际，才能提升企业党员党性修养，提升企业基层党建工作整体水平，形成党建工作与生产经营“融合互促，同向同行”的良好格局。
分层分类强化培训。党员教育培训的核心在于按需施教、分类施教，需用“精准滴灌”取代“大水漫灌”。针对国有企业党员，可以构建起“线上线下融合、理论实践贯通、情景案例一体”的教学矩阵，围绕加强党对国有企业的领导、深化国资国企改革、推动国有资本和国有企业做强做优做大等内容，引导国企党员增强责任感使命感，立足岗位建功立业。针对金融企业党员，重点围绕加快建设金融强国、服务实体经济、防控金融风险等内容，引导他们诚实守信、依法依规、服务人民，带头弘扬中国特色金融文化。同时，将岗位技能培训与廉洁合规教育深度融合，完善创新激励机制，对技术创新和管理创新表现突出的党员给予表彰奖励，并将廉洁教育表现纳入考核，激励党员在创新实践中坚守廉洁底线，营造廉洁、高效、创新的良好氛围。
筑牢成效转化根基。一名党员就是一面旗帜，一个岗位就是一份担当。习近平总书记强调，“关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来，才是真正的共产党人。”要将教育培训与岗位建功、服务群众深度融合，用“实践考场”检验“学习成效”。积极拓展企业党员联系服务群众途径，全面推行企业党员联户制度，根据“就近、就熟、就便”原则，常态化开展政策宣传、社情民意收集、参与小区治理等工作。在项目建设主战场、服务群众最前沿、推动发展第一线，设立“党员先锋岗”、认领“党员责任区”，让群众切实感受到党组织和党员就在身边。要加强对企业党员培训后的跟踪管理，建立培训评估机制，了解企业党员在工作中的表现和存在的问题，激励党员主动学习、积极实践，切实将培训成果转化为推动工作的强大动力，让“红色动能”真正转化为发展势能。（孙云鹿）
