近日，四川出台《四川优秀青年人才（高级）职称评审绿色通道管理办法（暂行）》，设立优秀青年人才高级职称评审“绿色通道”，在政策和服务上为优秀青年人才申报高级职称提供便利。这是四川贯彻落实中央人才工作会议提出的“造就规模宏大的青年科技人才队伍”的重要举措。
优秀青年人才高级职称评审申报按照个人申请、单位初审、窗口复核3个流程进行。优秀青年人才是指年龄40周岁以下，满足下列条件之一的四川省企事业单位在职在岗专业技术人员和高技能人才，具体包括：获得省部级及以上人才表彰奖励、人才计划称号；获得国家级奖项（排名前五）、省部级奖项（排名前三）；获得四川省海外高层次留学人才认定；博士后期满出站；一流大学建设高校博士毕业、一流建设学科博士毕业；获得中华技能大奖、全国技术能手、四川技能大师、四川工匠、担任国家级技能大师工作室领办人、在世界技能大赛中获得铜牌以上奖励，或在国家级一类技能竞赛中获得前五名（双人赛项前三名、三人赛项前两名）等高技能人才；长期扎根基层一线特别是艰苦边远地区，在乡村振兴、基层治理或急难险重任务中发挥重要作用，符合“定向评价、定向使用”标准，获得省部级及以上表彰奖励；其他不低于或等同于上述标准的人员。
“绿色通道”的“绿色”体现在政策上。对符合《办法》条件的优秀青年人才，坚决破除“四唯”，在申报参加职称评审时，只要工作业绩、能力、水平和贡献等达到所申报职称的要求，不受学历、资历、职称层级等限制；贯通职业发展，高技能人才中的优秀青年人才，可参加职称评审；畅通评审渠道，全省优秀青年人才均可通过“绿色通道”申报参加职称评审，自主评审单位的优秀青年人才，经本单位同意，可参加职称评审；中央在川单位的优秀青年人才，可委托参加评审；自由职业者中的优秀青年人才，可参加评审。
“绿色通道”的“绿色”体现在服务上。人社厅在省专家服务中心设立“绿色通道”服务窗口，对优秀青年人才提供“一站式”高级职称评审服务；增加频次，对优秀青年人才，每年增加1次申报评审，提供两次高级职称评审服务，上下半年各一次；简化材料，对优秀青年人才，申报材料只需提供《办法》规定的优秀青年人才相关认定证书和个人工作业绩、能力、水平和贡献等即可；减少环节，对优秀青年人才，减少市（州）人社部门或省级主管部门审核推荐环节，只需本人申请、用人单位审核同意，就可通过“绿色通道”参加评审；简化评审，根据申报参评人数，从专家库内抽取3名以上专家组成高级职称评审委员会，采取专家评审、答辩、业绩展示等方式简化评审。
四川省人社厅有关负责人表示，设立绿色通道，有利于各类优秀青年人才申报参加高级职称评审，有利于释放和激发优秀青年人才创新创造活力，激励更多优秀青年人才脱颖而出，有利于引导更多优秀青年人才扎根基层建功立业。
