公务员平时考核全面推行以来，四川各地各部门工作进展不够平衡，个别地方和单位考核存在失准失实、流于形式、激励约束作用不明显等问题。为进一步增强考核工作的科学性、准确性，近期，省委组织部按照综合管理、行政执法、窗口服务、乡镇街道等不同类别，从全省遴选确定了30家单位作为省级公务员平时考核工作联系点，发挥以点带面、点面共进的示范引领作用。
联系点主要承担“全面推行、先行先试、总结完善、示范带动”任务。聚焦“考什么、怎么考、怎么用”等难点堵点，从指标设置、程序步骤、结果运用等方面大胆探索实践，因地制宜、先行先试；坚持推进与规范相结合，及时总结工作经验，把实践证明行之有效的经验和做法上升为制度；通过信息报送、经验介绍等方式，积极宣传推介可复制、可推广的特色做法，将联系点建设为标杆典范。
