驻点督导是推动工作落实的有效途径。今年是市县乡集中换届之年，各地正有条不紊地推进换届工作。围绕抓好换届，推动实现换届“五好目标”，各地区纷纷派出督导组，加强对换届工作的全过程监督指导。督导不是目的，只是手段，以督促干、以干应督，推动实现换届目标才是核心，“督导”更要“督到”。
“心”要到。换届工作是一项事关长远的工作，提高认识、摆正心态是前提。只有充分准备、精心组织，才能取得实效。要打好“提前量”，下足“绣花功”，在细节上要充分考虑斟酌，将任务和责任细化到人。对换届中可能出现的“风险点”，要做到心中有数，带着“问号”督导。对被督导单位要全面了解，督导内容要反复打磨推敲，在关键点、细节处要考虑周全，对换届程序、要求、任务等要了然于胸，做到精业专业，严防“生手”看“熟手”，“外行”查“内行”，绝不可有“蜻蜓点水式”督导的心态。要坚持原则底线，遵守换届纪律要求，秉公督导，不可掺杂私心，开展工作要实事求是，对事不对人，切实发挥好督导作用。
“嘴”要到。所谓督导，即指监督指导之意。督导组不能闷声做事，光看不说。上级组织对换届工作的要求指示要及时传达，对存在的困难要及时帮助指导，防止换届工作“跑偏”。对督导中存在的疑点盲点，该提则提、该问则问；对发现的问题，要深入调查、分析原因，第一时间向组织汇报，做到客观公正，不“缩小”也不“夸大”，配合提出解决办法。既要背着“问号”督导，更要敢于把“问号”说出来，绝不能藏着掖着，不能当“好好先生”，正如习近平总书记所说，“好好先生”不是真正的好人，奉行好人主义的人，没有公心、只有私心，没有正气、只有俗气，好的是自己，坏的是风气、是事业。换届督导顾得是大局、讲得是大义，督导组的工作要时刻以换届为中心，为换届工作服务。
“腿”要到。换届工作法律性、政策性、程序性要求很高，要严明工作要求，严格工作步骤。既应看“线上”的工作，更要看“线下”的工作，但目前有极少部分督导组习惯于在办公室听汇报、看材料，以为资料完整规范就自我感觉良好，认为工作干得不错，没有到更远的地方、更偏僻的位置看看换届工作的成效。换届工作关系的不止是哪个单位、哪级政府，更关系到每名群众的切身利益，需要全民参与。督导组不止要到“看得到的地方”开展工作，更要到平常“看不到的地方”了解情况，要大阔步迈开腿，扎扎实实深入基层，敢于走远路、走烂路、走生路，到具体地方去看，找具体群众去了解，把工作做深做细，为换届成功尽心尽责。（李盛梅）
