近日，四川省委组织部印发《四川省公务员及时奖励办法（试行）》，充分发挥及时奖励的激励和导向作用，激发干事创业的积极性、主动性、创造性，激励广大公务员投身新时代治蜀兴川大业。
及时奖励遵循“以德为先，突出功绩导向；依法依规，做到公开、公平、公正；发扬民主，注重群众公认；基层优先，注重向工作一线倾斜；精神奖励与物质奖励相结合”原则。对表现突出的，给予嘉奖；对做出较大贡献，在本地区、本系统有一定影响的，记三等功；对做出重大贡献，在本地区、本系统有较大影响的，记二等功；对做出杰出贡献，在全省乃至全国有重大影响的，记一等功；对功绩卓著、有特殊贡献的，授予“人民满意的公务员”“人民满意的公务员集体”称号。
对获得记三等功以上及时奖励的公务员，当年年度考核确定优秀等次时予以倾斜；对获得记三等功以上及时奖励的公务员集体，可适当提高当年公务员年度考核优秀等次比例；对获得记二等功以上奖励的公务员、公务员集体所属工作人员，可以由公务员主管部门或者所在机关组织开展学习培训、参观考察等活动；对获得四川省“人民满意的公务员”称号的公务员，按照有关规定享受省部级表彰奖励获得者待遇。
奖励实施程序规定为申报奖励方案、审核奖励方案、组织实施奖励、奖励结果备案、兑现奖励待遇5个步骤。在突发事件、专项重要工作完成或取得阶段性成效后，由主管部门或牵头单位研究制定奖励方案，向同级公务员主管部门申报。公务员主管部门负责对申报机关报送的奖励方案进行审核。按审批权限需要本级党委和政府批准的，奖励方案应经同级公务员主管部门审核后，由申报机关报党委和政府审批；需要上级党委和政府批准的，奖励方案应由同级公务员主管部门报上级公务员主管部门审核后，由本级党委和政府报上级党委和政府审批。奖励工作方案审核同意后，由申报机关组织实施。经党委和政府批准的及时奖励，由同级公务员主管部门指导申报机关组织实施。及时奖励工作完成后，申报机关应在1个月内向同级公务员主管部门报送奖励决定和实施情况，并将相应审批表存入获奖公务员个人档案或获奖集体所在机关档案。对获得及时奖励的公务员颁发奖励证书，按标准给予一次性奖金。同时对获得记三等功以上奖励的公务员颁发奖章、公务员集体颁发奖牌。
