近年来，四川省广安市经开区围绕产业聚才用才兴才，人才总量持续壮大，人才结构持续优化，人才贡献持续提升，形成“以产聚才、以才兴产、产才互融”的新局面。
海纳百川聚人才。坚持以项目引才、以项目揽才、为项目挖才，紧扣产业升级需要，采取共建实验室、委托猎头引进、组织赴外招聘等方式，成功引进材料化工、生物化工、农药化工等领域海内外行业领军人才5名、博士17名。通过摩珈生物上海分公司与上海张江高科、利尔化学与绵阳中物院实现跨区域合作，之江高新材料与浙江大学材料研究院达成顶尖人才合作协议，形成“人才飞地”协同发展新模式，实现“不为我所有，但为我所用”。
精雕细琢育人才。立足园区“231”现代工业体系谋篇布局，搭乘成渝地区双城经济圈建设战略机遇，突出实用技术人才培育，遴选156名优秀企业技术人才到重庆经开区、两江新区等地科研实训基地外出取经。按照“校企共育+项目实训”模式，拓展与四川大学、重庆大学等高校和西部（重庆）科学城合作，“订单式”培养技术技能人才，按照“走出去+请进来”的方式，举办各类培训班20期1000余人次，邀请12名专家教授到园区传道解惑。
因才施用解难题。为解决园区企业人才凝聚力不强、各自为政的难题，今年3月邀请100余名企业行业尖端专家人才组建“智囊帮帮团”10个，涵盖化工、安全、环保等12个领域，通过定期开展企业沙龙、专题调研、技术服务等活动，深入生产一线进行前瞻性指导、针对性帮扶，对企业发展、技术保障、安全生产形成高质量调研报告或决策参考建议。自成立以来，形成调研报告50余篇，参与技术指导200余次，帮助企业突破精细化工领域钾盐生产工艺和产能等技术瓶颈13项。
