今年4月巴中市委党校主体班学员在开展结构化研讨。
近年来，四川巴中市持续深化干部教育培训供给体系改革，构建阵地、培训、保障多元支撑体系，着力锻造具备领导现代化建设能力的干部队伍，筑牢建设“三市两地一枢纽”干部基础。
盘活资源，构建集群式阵地体系
“听了专家的讲授，我从党的百年奋斗历程中汲取了很多营养、智慧、经验，进一步坚定了马克思主义信仰、中国特色社会主义信念、中华民族伟大复兴的信心。”5月11日，巴中首期干部讲习堂开讲，学员们听后倍感振奋。干部讲习堂是巴中市今年创办的干部培训新平台，开设“高端讲坛、名师讲座、五彩周末”3个版块，致力于打造干部学习提能的常态化补给平台。
该市依托境内丰富的教学资源，以县级党校分类建设为契机，构建以川陕革命根据地红军烈士陵园为核心区、以市委党校为主阵地、大巴山干部学院为“主引擎”、巴中村政学院和干部讲习堂为辅助，各具特色的现场教学基地和教学点为补充的集群式阵地体系。目前，占地260余亩的市委党校新校区正加快建设，建成后一次性承训能力提升至1500余人。
大巴山干部学院创建以来，先后承办省外培训班520余期4万余人次，被列入四川省干部党性教育培训基地备案目录，聚力打造成全国知名的党性教育基地。巴中村政学院聚焦乡村干部等，突出乡村振兴、基层治理等教学主题，累计培训50期1.2万余名学员，着力建设乡村振兴教育实践基地。开通“巴中干部在线学院”，录制推送专题讲座课程206期，实现线上线下同步培训。另外，按照“市级统筹、县级推荐、集中评选”的方式，聚焦党性教育、产业发展、城乡治理、生态文明、廉政文化等5个主题，打造“五馆四园二旧址一台一碑林”13个重点基地，规范建设23个现场教学点，形成6条精品线路，实行统一备案、统筹使用、动态管理，着力呈现出可看可学可感的现场课堂。
分类施训，构建差异化培训体系
“请组织放心，到乡镇工作以后，我一定把一方发展当作家业去奋斗，把基层群众当作亲人去对待，团结带领干部群众奋战乡村振兴火热实践。”在市直机关年轻干部和乡镇领导班子成员“双向互派”动员座谈会上，即将奔赴乡镇工作一线的“90后”市直机关干部雷智铿锵有力地表态。
为做大做强引领现代化建设的干部“蓄水池”，该市大力实施年轻干部铸魂工程，在今年乡镇换届中创新开展市直机关和乡镇干部“双向互派”，择优选派首批28名优秀年轻干部交流任职，配备思想政治和业务能力“双导师”，建立定期座谈、跟踪管理等机制，让年轻干部轻装上阵、茁壮成长。
同时，聚焦市县部门和县乡党政主要负责人，该市实施“一把手”提能工程，举办读书班、进修班和专题研讨班60余期，采取“理论+实践+研讨”的模式，赴省外发达地区、国内一流大学、国家级培训基地等开展强化训练，着力把“一把手”培养成政治过硬、本领高强的“一把好手”。针对县区和市级部门班子成员，实施专业化领导干部培养工程，调训学员14期1910人次，分领域举办专业实训班，选派160余名表现优秀、潜力较大但经历欠缺的学员到改革前线长见识、到项目一线提能力、到排难火线炼韧劲，不断提升干部理论素养和专业水平。
统筹发力，构建全要素保障体系
“为加强学员交流学习，促进学习与讨论相融合、理论与实践相贯通，达到教学相长、学用相长的效果，我们创新开设结构化研讨课，采用‘分组研讨+集中汇报’的方式，让不同层级、不同部门、不同领域的学员充分发挥专业特长和优势，进行头脑风暴、集思广益。”巴中市委党校有关负责人介绍。
为夯实干教事业高质量发展基础，该市坚持多管齐下、统筹发力，在教学设计和课程打造上突出个性化、精品化、实用性，探索学员上讲台、课前微论坛等教学方式，引导学员从“要我学”到“我要学”转变；建立课程联合开发机制，开展集中备课、新课试讲、现场赛课，开发26门精品课程和案例，6门入选全省好课程、好案例库。在培育专业师资队伍上，引进急需紧缺专业研究生人才11名，分门类建立“师资库”和100余名校外“名师库”，聘请80名领导干部和优秀人才担任兼职教师，举办红色教育学术研讨会和教师主题培训班，推动教学水平大幅提升。在健全制度机制上，全面推行组织部、党校、带班老师、党支部“四维一体”管理模式，健全考评机制和优秀学员跟踪培养使用机制。去年以来，通过培训发现储备优秀干部82名，切实提升跟踪培养和全程培养效果。
