近年来，攀枝花市仁和区坚定贯彻新时代党的组织路线，坚持大抓基层、大抓落实导向，突出四个“注重”，促进村党组织书记战斗力、创新力、执行力、带动力“四提升”，全面提升农村基层党建质量，有力推动巩固脱贫成效与乡村振兴有机衔接。村党组织书记能力“四提升”，跑出了乡村振兴“加速度”。
注重选育培养，提升“战斗力”。严格执行村党组织书记县级备案管理制度，拓宽选育渠道，注重在退役军人、返乡大学生、致富带头人等群体中发现培育人才，大力实施农民工党建“双引双培”计划，动态储备村级后备干部156名。村党组织换届完成后，党组织书记平均年龄下降2岁，高中以上学历占比提高5%，实现年龄学历“一降一升”，战斗力进一步增强。
注重学习教育，提升“创新力”。严格落实《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》，分层分类开展全覆盖培训，以“四好”党组织（阵地建设好、基础工作好、党员作风好、统筹协调好）创建为抓手，组织村书记沙龙式交流活动，让优秀村书记走上讲台，通过现身说法等形式，分享先进经验、典型做法，带动提高全区村书记强村富民、服务群众等方面的能力和水平，大力提升村党组织书记精气神和创新意识。创新开展“强村带弱村”活动，让强弱村结成共建对子，强村运用班子和党员干部队伍建设、产业发展等中的好经验、好做法指导弱村，把强村发展经验“复制”到弱村，帮助其取得长足发展。
注重岗位锻炼，提升“执行力”。实施村党组织书记“一线锻炼”工程，筛选出统筹能力较强、学历层次较高、群众基础较好、工作办法较多、发展潜力较大的村党组织书记参与乡镇脱贫攻坚、基层治理、环境整治、征地拆迁、信访调解等重难点工作，与机关干部同学、同练，提升自身综合素质，进而大力提升村党组织书记执行力。扎实开展“开门第一件实事”活动，村党组织书记带头深入分析掌握村情民意，积极为民解忧、为民办事，提升党组织班子公信力。
注重选树典型，提升“带动力”。充分结合村党组织书记性格特点、专业特长、工作履历等因素，鼓励村党组织书记带头参加“全省返乡下乡创业明星”、农民工技能大赛等比拼竞赛，充分调动基层党员干事创业的积极性和主动性。同时，利用“党建+互联网”宣传造势，打造一批“抖音书记”“明星书记”，村党组织知名度和竞争力得到明显增强。
