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攀枝花仁和区:村书记能力“四提升”,跑出乡村振兴“加速度”

近年来,攀枝花市仁和区坚定贯彻新时代党的组织路线,坚持大抓基层、大抓落实导向,突出四个“注重”,促进村党组织书记战斗力、创新力、执行力、带动力“四提升”,全面提升农村基层党建质量,有力推动巩固脱贫成效与乡村振兴有机衔接。村党组织书记能力“四提升”,跑出了乡村振兴“加速度”。

注重选育培养,提升“战斗力”。严格执行村党组织书记县级备案管理制度,拓宽选育渠道,注重在退役军人、返乡大学生、致富带头人等群体中发现培育人才,大力实施农民工党建“双引双培”计划,动态储备村级后备干部156名。村党组织换届完成后,党组织书记平均年龄下降2岁,高中以上学历占比提高5%,实现年龄学历“一降一升”,战斗力进一步增强。

注重学习教育,提升“创新力”。严格落实《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》,分层分类开展全覆盖培训,以“四好”党组织(阵地建设好、基础工作好、党员作风好、统筹协调好)创建为抓手,组织村书记沙龙式交流活动,让优秀村书记走上讲台,通过现身说法等形式,分享先进经验、典型做法,带动提高全区村书记强村富民、服务群众等方面的能力和水平,大力提升村党组织书记精气神和创新意识。创新开展“强村带弱村”活动,让强弱村结成共建对子,强村运用班子和党员干部队伍建设、产业发展等中的好经验、好做法指导弱村,把强村发展经验“复制”到弱村,帮助其取得长足发展。

注重岗位锻炼,提升“执行力”。实施村党组织书记“一线锻炼”工程,筛选出统筹能力较强、学历层次较高、群众基础较好、工作办法较多、发展潜力较大的村党组织书记参与乡镇脱贫攻坚、基层治理、环境整治、征地拆迁、信访调解等重难点工作,与机关干部同学、同练,提升自身综合素质,进而大力提升村党组织书记执行力。扎实开展“开门第一件实事”活动,村党组织书记带头深入分析掌握村情民意,积极为民解忧、为民办事,提升党组织班子公信力。

注重选树典型,提升“带动力”。充分结合村党组织书记性格特点、专业特长、工作履历等因素,鼓励村党组织书记带头参加“全省返乡下乡创业明星”、农民工技能大赛等比拼竞赛,充分调动基层党员干事创业的积极性和主动性。同时,利用“党建+互联网”宣传造势,打造一批“抖音书记”“明星书记”,村党组织知名度和竞争力得到明显增强。