近年来，万源市紧密结合产业发展实际，大力实施“人才强市”战略，探索实施以政府为主导、高校为平台、企业为主体的“三位一体”发展新路径，为建设“两区一地”，助力全市高质量发展提供了有力的人才支撑。
坚持政府搭台，实现筑巢引凤。立足建设川东北渝东北革命老区振兴发展示范区、生态经济引领区和全国康养度假旅游目的地目标定位，以“4+2”重点产业需求为向导，积极引进培育人才。一是搭建聚才平台，加快推进政校企合作，先后与北京大学地球与空间科学学院、四川大学等21个省内外高校、科研院所建立战略合作关系，通过顾问指导、“候鸟式”聘任、联合攻关、成果转化等方式，柔性引进49名院士（专家）来万干事创业。二是强化资金保障，设立万源市人才开发基金，支持企业与高校、科研院所参与和承担国家级、省级、达州市级科技专项项目，促进科技成果转化及产业化开发，对获得国家、省科技成果转化专项支持的项目，新认定的国家高新技术企业、重点实验室、工程技术研究中心等按照最低10万，最高100万给与资金奖励。三是优化配套服务，投入入100万元高标准打造人才服务中心，开通图书馆等“四馆”交通并联专线，构建15分钟人才公共文化服务圈，出台《万源市“萼山英才”管理服务实施办法》《万源市引进急需紧缺高层次人才优惠政策》，在岗位激励、住房安置、创新创业、医疗服务、子女就学等13个方面给予帮助支持和优惠服务。
坚持校地合作，实现资源共享。坚持以开发人才资源为主题，以提高人才综合素质为目标，强化与高校的互利合作，合理配置和动态优化人才资源。一是强化智力支持。依托高校在战略、技术、人才、平台等方面的优势资源，组织开展“专家企业行活动”，邀请高校专家人才和企业面对面就最新政策、产品研发、成果转化、金融支持、市场开拓等开展研讨交流和“把脉问诊”，将高校的人才、技术优势变为企业的市场优势，从而不断提高企业的创新能力，为企业带来良好的社会效益及经济效益。二是强化人才培养。依托高校师资力量、学科专业、教学组织、场地设施等优势，积极与宜宾学院、省农科院等高校、科研院所精准对接，采取“项目支撑+校企合作+专家引领+技能培训”的培养模式，先后建成校企教学科研与实习等7个技能人才培训基地，培养和造就符合产业发展需求的实用技能人才1928名。三是强化平台建设。积极推进科技创新平台建设，先后建成万源市蜀韵生态农业开发有限公司等7家院士（专家）工作站，万源市蜜之源农业科技开发有限责任公司等9个企业技术中心和达州市中蜂养殖加工以及茶叶种植加工工程技术研究中心2个。
坚持企业主体，实现创新驱动。推动产学研结合与科技成果转化，探索在项目合作、技术攻关、成果转化等方面开展合作，建立以政府支持、高校合作的知识创新和以企业为主体的技术创新相融合的工作机制。一是深化项目合作。与高校及科研院所建立稳固的合作链条，深化在研发项目、科技创新等方面的交流合作，成功申报省市科技项目32个、资金1690万元，万源市犇鑫牧业有限公司与赖松家团队共同研究项目《肉牛双胚胎移植高效繁育技术研究》获得四川省科技进步奖二等奖。二是开展技术攻关。针对道地中药材种植、旧院黑鸡繁殖、蜂蜜养殖、茶叶加工等“4+N”特色农业发展相关技术问题，与四川农业大学、省农科院等专家团队共同开展技术合作，先后破解了“萼贝规范化栽培”“旧院黑鸡提纯复壮”“药用植物蜜源养殖中蜂技术”“绿茶加工新工艺”等企业发展急需解决的技术难题，万源市花萼绿色食品公司等5家企业成功认定为国家级高新技术企业。三是实施成果转化。出台《关于促进和保障民营经济健康发展的实施意见》，鼓励企业科技成果转化及产业化开发，成功创办创新创业孵化基地6个，新培育科技型中小企业26家，成功打造了“巴山硒李”“旧院黑鸡（蛋）”“萼贝”“蜂桶蜂蜜”等一批具有影响力和知名度的产业品牌。
