村（社区）“两委”换届工作启动以来，丹棱县以强烈的责任担当和扎实的工作举措，圆满完成全县49个村（社区）“两委”换届，产生新一届党组织书记49名、委员193名，实现程序步骤百分百合规、疫情防控百分百落实。
完善一个组织体系，确保责任落实到位。按照“1+9+N”模式，全覆盖构建县乡村三级组织体系。成立以县委书记、县长任组长的领导小组，做好牵头抓总、统筹部署。选派100余名干部组建工作指导组、风气监督组、疫情防控组等9支专项工作组，30名县级领导包干负责、蹲点指导、全程把控49个村（社区）换届工作。组织各乡镇对标成立领导小组和工作机构、各村（社区）成立工作专班，压紧压实主体责任、直接责任和具体责任。
搞好一场全员培训，确保程序烂熟于心。采取“县级集中培训+乡镇分批轮训”的方式，严格按照《村“两委”换届工作指导手册》要求和省市相关工作要求，以部署启动、大会选举、后续工作等内容为重点，全覆盖培训工作指导组成员、乡镇相关干部和村（社区）干部等各级换届工作业务人员800余人次；编发操作规程、指导手册、明白卡、温馨提示等换届资料1万余份，确保政策“一口清”、程序“零差错”。
组织一次全面排查，确保风险精准防控。紧盯前期准备、确定人选等关键阶段，分层分类开展谈心谈话1万余人次，做好“进退留转”干部思想工作。对照责任、人选、选举、舆情、疫情等5类25项风险防范点，摸排建立风险防控台账55册，对症制定风险防控预案，销号管理各类问题隐患19件次。建立县乡村三级换届工作监督机构，落实村（居）民小组民情直报员360余名，实行24小时盯网机制。建立工作日报告制度，编印《换届工作情况日报》31期，做到每日分析研判，切实强化风险防范。
开展一轮提前演练，确保选举平稳有序。换届选举前，县级5个工作指导组全员下沉一线，指导各乡镇全覆盖开展换届选举党员大会模拟演练。对标村级党组织选举操作流程，紧扣20余项具体环节，进行全要素、全实景、全流程模拟，变“纸上谈兵”为“实战推演”，确保整个换届程序合法、结果有效。模拟演练时，由县疫情防控组全程指导，严格按照疫情防控工作要求，落实测温、亮码、消毒、佩戴口罩等措施，并就出现发热人员等突发情况如何处置进行模拟演练，确保万无一失做好疫情防控。
选好一支干部队伍，确保换出活力干劲。动员财政、审计等部门力量，对240名村（社区）“两委”班子成员进行离任审计，开展民主测评，做到家底清、干部净。鲜明讲政治、会管理、懂经济导向，详细制定8条资格条件、15项负面清单，会同17个县级部门开展374名候选人资格联审，剔除不符合条件人选1名，坚决把牢人选关。通过换届，全县村（社区）党组织书记和委员平均年龄降至41岁和40岁、大专及以上学历升至62%和47%，实现年龄、学历“两降两升”，进一步夯实基层治理队伍根基。
