近年来，四川广安市坚持把干部人事档案工作放到落实全面从严治党、从严管理干部的大局中去谋划和推动，健全档案“管、审、用”全链条，实现市级机关事业单位干部人事档案集中统一管理，有力推动干部人事档案规范建设。
该市搭建智慧档案信息集成平台，实现在线监控、实时维护、统一管理，确保干部人事档案及库房安全。对干部档案“减肥瘦身”，清除非归档材料1285份；全覆盖数字化扫描干部人事档案，实现“数字档案+纸质档案”线上线下同步存储、更新。优化档案管理流程，从收集、整理、鉴别、查阅、借阅、转递等6个方面规范与简化，避免“多头跑”“重复跑”“跑空趟”现象。储备279名政治可靠、作风正派、责任心强、熟悉政工人事的党员担任干部档案工作联络员，开办档案审核“夜训班”。建设全市干部信息管理系统，实现全市干部信息的动态管理和实时共享。
为严把日常审核关，该市建立档案三色管理库，“绿色”代表干部“三龄两历一身份”等信息完备清晰无误，“橙色”代表干部档案记载有瑕疵需补充佐证材料，“红色”代表干部档案缺少重要原始依据材料或原始记载有涂改需调查核实。聚焦重要材料缺失、档案材料涂改、涉嫌造假等问题开展专项整治，对市管领导干部、优秀年轻干部“三龄两历一身份”等重要信息全面复审，共梳理6类288个问题，补充材料3473份，规范认定273人次。紧盯动议提名、推荐考察、讨论决定3个关键环节，建立动议必预审、考察必初审、会前必复审的“三审”机制，将干部档案任前审核贯穿于干部选拔任用工作的全过程。2020年干部任前档案审核环节中5名考察对象被“叫停”。
