抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职。时至年终岁尾，各地陆陆续续迎来了一年一度的党建工作述职评议，这场党建工作的“年度大考”，该述什么、怎么述成了各党委（党组）书记最该思考的问题。要想避免落入“年年岁岁绩相似，岁岁年年文相同”的形式主义窠臼，破除“只接天线、不接地气”的官僚主义藩篱，当创新党建述职评议方式方法，不囿于格式、不乏于内容。
揆诸现实，有些地方在党建述职中热衷于“掺水分”“搞美颜”，有些喜好“依惯例”“按往常”将述职评议开成“闭门会”。其实述职评议述的是本年度为群众做了什么，那么评就应该由老百姓来评，而不是关起门来互相“吹捧”。只有敞开述职评议大门，创新“新会场”、邀请“新考官”，才能让书记们真正述出实绩，倒逼其来年工作干出实效。述职评议还应述出“新亮点”，不能只是将自己日常的党建工作平铺直述，毫无亮点，以“一述了之”收尾，每个地方都应具备富有自身特色的党建亮点，便于更直观地展示工作特色，突出工作重点，引人入胜，让述职评议工作达到预期效果，促使来年党建工作提质增效。
“新方式”画好工作总结“精准画像”。辉煌之启示，书难尽言；一年之成就，目之所及。工作总结可以用材料展现，但是要想出工作实绩必须要多听、多看、多悟，党委（党组）书记要主动到贫困落后、偏僻闭塞以及今年受疫情影响最大、洪灾受损最严重的村（社区），看看这些薄弱地区党建工作取得的成效和变化，用实绩说话。同时改变以往照本宣科的述职方式，所有书记尽量做到脱稿述，将自己摆进去、把职责摆进去，只有自身所经所历才能有所启发，才能娓娓道来，极大程度保证成绩无虚构，总结更真实。
“新考官”避免述职材料“过度美颜”。知屋漏者在宇下，知政失者在草野。今年的疫情防控、脱贫攻坚以及抗洪救灾这一桩桩、一件件都反映出基层党组织带领群众攻坚克难、迎难而上，这一点基层群众最有发言权，同时也最具鉴别力。述职评议现场不能囿于会议室一隅，要走进基层、走进群众，邀请党员群众代表、抗疫、抗洪一线的基层干部等参与述职评议，采用“坝坝会”“座谈会”等形式听听群众代表对于党建工作的真实看法，让书记们接受现场“洗脸”，倒逼书记既出一身汗，又知道回去怎么干。
“新亮点”打造党建工作“闪亮名片”。述职述的是认识和决心，对今年党建工作成效几何的认识和问题整改的决心，旨在唤醒书记作为“第一责任人”的意识。述职评议还是一次很好的经验交流大会，不仅可以把自身好的经验做法推出去，供他人效仿，提升本地党建品牌知名度，还可以多学习借鉴其他区域党建工作亮点，正所谓“他山之石，可以攻玉”，结合自身优势，瞄准来年工作的突破点，构建自身党建品牌亮点，例如“党建+环境治理”、“党建+扶贫回头帮”、“党建+基层治理”等，提高整体党建工作水平，将区域化党建工作优势转化为经济发展的强大合力。(朱美兰)
