近年来，武胜县厚植乡村振兴人才优势，着眼激励和引导人才向基层一线流动，为乡村振兴规划实施提供坚强的人才支撑和智力保障，在引领产业发展、带动农民增收、推动乡村治理等方面贡献重要力量。
聚焦特色产业，引领产业发展。推动安泰丝绸同省蚕研所、四川农业大学等科研院所签订战略合作协议，带动省蚕研所21名专家入驻武胜蚕桑专家大院，承担1个国家级试验项目，5个省级试验示范项目，蚕桑产值2.6亿元，帮助武胜县成功创建省四星级园区，荣获“中国蚕桑之乡”称号。举办晚熟柑橘专题培训班6期，培训945人次。与西南大学合作开办“武胜县精品职业农民高级研修班”，培训职业农民46人次，进一步提高晚熟柑橘种植人员技能水平。与中国农业科学院柑桔研究所签订项目产学研合作协议，建立晚熟柑桔科技合作服务团队，“武胜大雅柑”成功申创为国家地理标志商标，亮相国际“农交会”。
着力队伍建设，带动农民增收。鼓励人才建设美丽乡村，实施岗编适度分离，“县引村（企）用、县管校（站、所）用”，细化人才向基层一线流动措施，出台《贯彻落实<关于加强基层治理人才支撑的若干措施>实施方案》，促进各类专业人才向农村流动。建成职业农民“生产线”，围绕武胜大雅柑、蚕桑、生猪养殖等产业需求，按照脱贫致富带头人、生产经营型、新型经营主体带头人、专业技能和专业服务型五大类，培育新型职业农民152名。发展农业职业教育，支持县职中加强农业专业培育，为乡村振兴培养专业化人才255人。巩固脱贫攻坚成效，持续在贫困村和建档立卡贫困户中开展农村实用技术培训，鼓励农村建档立卡贫困户中具有初高中文化，身体健康，有培训转移就业愿望的劳动力参加各类职业技能培训15场。
紧贴民生关注，推动乡村治理。以村社区换届为契机，吸纳土专家、致富带头人到党政人才队伍，坚持把吸纳、培养、储备优秀人才作为加强村级班子建设的有效途径，以实施优秀农民工回引培养工程为抓手，统筹用好各方面人才资源，从优秀农民工、退役军人、致富能手、网格管理员、大学毕业生、专合组织负责人等群体中广泛选拔优秀人才，建立优秀人才库，储备各类优秀人才3450名，其中党员587名。坚持县乡联动，采取理论培训、结对帮带、实践锻炼等方式跟踪培养，提升其综合能力素质。完善社区管理体制，配齐社区工作者167名，其中大专以上学历占比82.04%；全面推进“一村一辅警”工作，配齐县内所有建制村驻村辅警276名，进一步完善基层治理体系。
