“奋斗目标越宏伟、斗争形势越复杂，越要注重在重大斗争一线锻炼锻造干部。”《求是》杂志2020年第23期刊发中央组织部署名文章《注重在重大斗争一线考察识别干部》，阐述了着眼战胜风险挑战、实现复兴伟业，在重大斗争一线考察识别干部的重大意义和深刻内涵。各级党委和组织部门要把在重大斗争一线考察识别干部的政治责任牢牢扛在肩上、紧紧抓在手上，培养造就让党中央放心、让人民群众满意的执政骨干队伍。
方向决定前途，道路决定命运。习近平总书记强调，共产党人的斗争是有方向、有立场、有原则的，大方向就是坚持中国共产党领导和我国社会主义制度不动摇。敢斗争、能斗争、善斗争，把握斗争方向是前提。要把思想政治建设摆在首位、搬到重大斗争一线“练兵场”，引导干部自觉地把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在实战中强化理论武装，以科学理论指引实战，学思用贯通、知信行统一，学懂弄通做实党的创新理论，掌握马克思主义立场观点方法，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，昂首阔步迈进社会主义现代化伟大新征程。
人才自古要养成，放使干霄战风雨。斗争精神、斗争本领，不是与生俱来的。干部要增强斗争本领，在斗争中历练是根本途径。越是困难大、矛盾多，越是形势严峻、情况复杂，越能练胆魄、磨意志、长才干。我们的一些干部最缺的是实践经验，特别缺少在重大斗争中经风雨、见世面的经历。要精心“设计”干部“成长轨迹”，把干部放到重大斗争一线“主战场”去真刀真枪磨砺，让干部在重大斗争中经风雨、见世面、练胆量、学本领，破除求稳怕错心态、好人主义、鸵鸟心态，升华斗争意志、迭代斗争本领，磨砺斗争的风骨、气节、操守和胆魄。
真金不怕火炼，磨砺方显本色。斗争精神、斗争本领不是说出来的、喊出来的，而是在重大斗争中真刀真枪干出来的。要聚焦在大是大非面前敢不敢斗争、在大风大浪里能不能斗争，把新时代斗争精神、斗争本领的内涵要求实化细化具体化，把干部考察考核的“全息探头”架到重大斗争“火线”，把不愿负责、不敢担事、疲沓拖拉、敷衍应付，甚至临阵退缩、畏首畏尾的“官油子”“骑墙派”和“软骨头”揪出来，把关键时刻冲得上、危难关头豁得出、重大考验顶得住的好干部选上来。
风险挑战并不可怕，可怕的是承平日久，缺乏斗争意志。斗争精神、斗争本领不会随着年龄的增长、党龄的增加、职务的升迁而增强。要健全完善干部重大斗争一线全程纪实档案，坚持以事察人、坚持群众路线，用好干部斗争精神、斗争本领“度量衡”，掌握干部做过的实事、解决的难事、经历的大事，交换、比较、反复鲜活画像干部政治能力、人民情怀、能力担当、实际效果“战斗技能”，真正把冲锋陷阵能打硬仗的战将良才选拨出来，激励干部精神上时刻警醒，行动上永不懈怠，为着解决困难去工作、去斗争。
历史前进的道路从来都不是坦途。干部在改革创新的实践中，犯错误在所难免。要把“三个区分开来”要求具体化，烧旺重大斗争一线“炼丹炉”，严格标准和程序，明辨“为公”还是“为私”，分清“无心”还是“有意”，判定“无禁”还是“严禁”，严格划分“失误、错误”与“违纪、违法”的界线，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误错误，为担当者担当、为负责者负责，激励干部在各种复杂斗争历练中淬炼刚毅顽强的意志、焕发锐意进取的斗志、坚守勇毅开拓的志气、练就高超的斗争本领，锻造成为“烈火真金”。
用人导向是方向、是标杆、是旗帜。树立在重大斗争一线考察识别干部的鲜明导向，定能激励广大干部始终保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，振奋“越是艰险越向前”的英雄气概和“狭路相逢勇者胜”的斗争精神，信念如磐、意志如铁、勇往直前，迎着困难上、火线淬初心，当好“开山斧”、开好“顶风船”，朝着实现中华民族伟大复兴的目标奋勇前进！（吴文根）
