“为了保证香菇的色香味品质，前三个小时每小时温度上升1.5℃，中间八到九个小时保持在60~70℃……”10月28日，在广元市利州区宝轮镇关山村食用菌基地里，该村第一书记王剑正在耐心指导村民如何使用香菇烘干机。
自2018年5月任关山村第一书记以来，王剑同志利用返乡创业政策积极吸引年轻、成功人士返乡创业，带领村民发展栀子花、藤椒、药材、食用菌等产业，将原本落后的空心村打造成了产业丰富的实心村。如今的王剑，已成为利州区扎根基层服务乡村的优秀人才代表之一。
乡村振兴，人才先行。近年来，广元市利州区围绕聚集人才、培养人才、用好人才等关键环节持续用力，厚植乡村振兴人才优势，着眼激励和引导人才向基层一线流动，为该区乡村振兴规划实施提供坚强的人才支撑和智力保障，大批懂经营、会管理、接地气的能人奔赴利州乡村一线，在引领产业发展、带动农民增收、推动乡村治理等方面贡献重要力量。
按需施策，刚柔并济聚人才
在利州区龙潭乡金鼓村，说起返乡创业、带领村民共同致富的胡晓全，当地村民无不竖起大拇指。他打造了集养殖、旅游观光、农家乐于一体的四季绣生态农业体验园，吸引了众多游客前来游玩。
十多年前，胡晓全携百万资金，毅然回到家乡带领村民共同创业，前期创业困难重重，但利州区委实施的各类返乡创业优惠政策，为他的创业解决了后顾之忧。“最初创业时享受过农业方面的政策，后来又享受过政担银企户贴息贷款和就业扶贫补助金。”晓全欣喜地告诉记者。
近年来，利州区强化人才“供给侧”思维，立足“刚柔并济聚人才”，制定“归巢创业”“市民下乡”“智力反哺”等计划，推动优质人才资源向农村基层流动，为乡村振兴注入源源不断的新动力。像胡晓全一样，一批享受创业优惠政策的懂技术、善经营的“新型农民”，正在成为乡村振兴的重要促进力量。
截至目前，该区已回引企业家1955名、返乡创业就业农民工6500余名，吸引带资金、带项目、带技术下乡创业市民105名。
分类实施，多措并举育人才
“以前学门技术难的很，现在你们直接把技术免费送到家门口，为我们老百姓考虑得太周到了！”10月22日，利州区人社局联合相关部门、企业组织走进大石镇青岭村开展“英才五进”活动，为村民带来义剪、免费技术培训、免费招收学徒等服务，现场前来参观学习的村民赞不绝口。
“英才五进”活动只是利州区多措并举培养乡村人才的一个缩影。
近年来，利州区注重乡村教育、农技、卫生等领域人才的培养，不断强化新型职业农民素质提升，注重开展职业农民认定，建立“三位一体、三类协同、三级贯通”的培育体系，采用“培训机构＋农技推广机构＋农民经济合作组织”的培育模式培养更多优秀的乡村人才。
截至目前，批次开展各类人才培训167期6774人次，依托新媒体平台培训本土人才4500余人，组织开展电工、焊工、种养殖等技能培训71班次2861人，其中贫困劳动力867人次，共培育有文化、懂技术、会经营的新型职业农民1826人，其中新型经营主体领办人和骨干1254人，社会服务型572人。
释放活力，围绕中心用人才
“通过两年多的驻村工作，我对农村基层情况有了更深入的了解，这对我工作能力的提升具有很大帮助。”2017年引进的高层次人才陈心明，目前是大石镇高坡村驻村队员，他告诉记者，除开自己本单位的工作外，他积极配合该村第一书记和村支两委，带领该村贫困群众大力发展集体经济，提升村民就业增收能力。
像陈心明一样被选派到乡村振兴一线“蹲苗”培育的引进高层次人才共有26名，而这只是利州区促进人才向基层流动、使人才扎根乡村的一个缩影。
此外，利州区还不断强化村干部队伍建设，实施“一村一领头羊”计划，着重从返乡农民工中遴选村干部，166名优秀农民工进入村“两委”班子，其中担任村党组织书记49人、占比35.7％。推行“岗编适度分离”，设立专职村书记编制，从退伍军人、大学生村官中选拔出29名专职村支书，将编制所对应岗位安排到村，并享受乡镇事业单位人员同等待遇。
