近日，四川攀枝花市推行择优调任一批、提拔重用一批、公开遴选一批、锻炼培养一批、重点储备一批措施，抓好年轻干部培养使用工作。
该市每年从专业性强、实绩突出、群众公认的党政储备人才和事业单位优秀年轻干部中，调任10名以上到市、县两级部门（单位）担任科级领导干部。从市、县两级部门（单位）中择优提拔公务员（参公人员）担任科级领导职务。在市级部门公开遴选公务员（参公人员）工作中，拿出不低于15%的遴选岗位，公开遴选县级以下优秀年轻干部。选派优秀干部到中央国家机关、省级机关、发达地区等岗位挂职、顶岗锻炼。着眼特色产业发展需求，分类动态储备专业知识突出、吃苦耐劳、有培养潜力的年轻干部，重点跟踪培养。
据悉，该市2020年市本级培养使用计划已全面启动。目前，已择优调任15人，提拔重用31人，上挂下派10人，选派35人参加“年轻干部铸魂工程”培训班，按照经济金融、城乡规划等7个类别储备了100名优秀年轻干部人才。
