今年以来，四川合江积极融入成渝地区双城经济圈建设，以成渝人才协同发展为契机，全面推进人才强县战略，健全机制、创新措施、主动融入、强化保障，为县域经济社会发展集聚一大批优秀人才。
理顺工作体系。优化调整县人才工作领导小组成员单位及组成人员，以文件形式明确“一把手抓人才工作”要求。完善县人才工作领导小组工作机制，制定年度目标责任考核体系，细化分解重点工作任务，实施人才工作量化考核，做到人才工作思路清、责任明。
盘活本土人才。制定《关于进一步加强乡土人才队伍建设的实施意见》，选聘188名“特聘村主任”和“职业经理人”到重点项目村、特色产业村、旅游发展村，助力乡村振兴。建立“荔城专家服务团”，选聘涵盖农业、水利、交通、教育、卫生、文化、法律等11个行业组团113名专家人才下沉一线，落实47个人才服务项目，做强基层发展“智动力”。
推进人才协同。主动融入成渝地区双城经济圈建设，组织开展川渝高校行活动，今年新引进急需紧缺专业人才86名，其中全日制博士研究生1名，全日制硕士研究生28名；研究制定《成渝优秀大学生跟踪培养支持办法》，充分利用好四川、重庆高校人才资源，主动面向两地高校实施大学生跟岗培养计划，加强优秀青年人才储备培养。
优化人才服务。实施人才安居、团聚、暖心三项工程，制定“人才服务办法”，提供住房保障、子女入学、配偶就业、人才落户、医疗保健、创新创业、政务协调、项目综合、交流联谊等13项服务。制发“荔城英才卡”，打通政务、金融、科研、安居、医疗、交通、参观等7大类15项高层次人才专项优惠服务，增强人才对合江的认同感、归宿感和荣誉感。
