培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传。党的十九大报告提出：“大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。”这既对新时代加强年轻干部培养选拔工作提出了新要求，也为广大年轻干部自我提升、自我发展指明了新方向。广袤基层，大有作为。到基层去，既是经济社会发展的需要，也是年轻干部健康成长的需要，年轻干部必须把握好基层“墩苗”历练的难得机遇，扎根基层练出“硬功力”。
褪“浮气”接“地气”，砥砺脚踏实地的精神品格。从“家门”到“校门”再到“机关门”，这是很多年轻干部的成长路径。一路畅通无阻，就意味着年轻气盛、缺乏实践知识、了解熟悉基层少、接近群众少。年轻干部要到基层接“地气”，直面基层群众，在基层真正体会人民群众的安危冷暖，激发自身对于人民群众的感情，从而能够从内心上去认同群众，了解群众需要什么、期盼什么，与群众建立深厚感情，做到心中有“底”，各项工作才能更加有效地落到实处。年轻干部只有身体力行去践行党的群众路线，坚持从群众中来到群众中去，才能够真正树立起以人民为中心的发展理念，也才能够脚踏实地、将理论与实践紧密地结合在一起。
淬“功力”蓄“能力”，锤炼勇挑重担的实干担当。“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍。”对于年轻干部，千锤百炼才能炉火纯青，从不成熟到成熟，需要一个递进式的历练期、培养期。年轻干部要怀着重任在肩的使命感，带着锻炼才干、增长本事的初衷，向基层干部和广大群众学习。实干担当，深扎群众之中，到问题和矛盾最多的地方去，到条件最艰苦的地方去，到群众最困难、工作最需要的地方去，与群众一块苦干、一块奋斗。要在实战实践中充分磨炼，在摸爬滚打中积累经验，在吃劲岗位上先苦后甜，在与群众面对面的学习交流中提高认识问题、分析问题、解决问题的能力，不断积累基层工作实践经验，为群众多做好事、多办实事、多解难事。
守“初心”正“本心”，坚定百炼成钢的理想信念。农村是个大舞台，基层是个大熔炉。“大熔炉”中的确能增长才干、淬铁成钢，但也易渗入杂质、毁掉良才。年轻干部在基层工作的过程中将会遇到各式各样的问题，有不少年轻干部在基层实践中丢失了“初心”、迷失了方向。习近平总书记说：“要在实践锻炼中增强党性、改进作风、磨练意志、陶冶情操、提升境界、增长才干。”这告诉我们，年轻干部在基层实践中务必保持清醒的头脑，要系统学习基层干部忠诚的政治信仰、务实的工作作风、巧妙的工作方法；面对困难和挫折，要保持坚持和坚守的韧劲，不回避矛盾、不畏惧压力，敢于挺身而出，在化解急难险重问题中更好地融入基层；要不满足于“机械式”工作，保持逆流而上、奋发进取的拼劲，在主动作为中丰富阅历、提升本领。
新时代是一个伟大的时代，是一个有作为的时代。年轻干部要主动奔赴改革发展的最前沿、脱贫攻坚的主战场、服务群众的第一线，经风雨、见世面、长才干，在沉心静气中修炼自我，在实干担当中提升能力，在修身律己中锻造品质，奋勇开拓创新，淬炼“硬功力”。（邹敏）
