华蓥市围绕争创广安高质量发展排头兵、冲刺全省县域经济进步县目标，抢抓成渝地区双城经济圈建设机遇，大力实施人才强市战略，聚焦“引、育、用、留”四大关键环节，为经济社会高质量发展注入强劲动力。
外引内挖，充实“军火库”。一是开阔眼界“招”。深入实施“华蓥英才计划”，赴川大、重大等14所高校开展招才引智活动12次，引进各类人才685名，其中院士2名、博士10名、硕士研究生16名。二是伸长手臂“借”。围绕玄武岩纤维新材料、电子信息等战略性新兴产业发展，成功引进欧洲科学院院士刘建德等7名行业领军人才担任智库专家，新建院士（专家）工作站3个、企业技术中心22个，签订战略合作协议2个。三是掏空心思“挖”。创新出台企业用工促进办法，财政预算150万元支持企业以工引工、以才聚才。实施农村实用人才培养计划，培育农业职业经理人40名、新型农业经营主体带头人231名。
多措并举，打造“练兵场”。一是“上挂+下派”壮筋骨。组织13名优秀人才到国家部委、省直部门、经济发达地区学习锻炼，选派9名优秀年轻干部到乡镇（街道）挂职副书记。二是“走出去+请进来”见世面。推荐20名优秀企业管理人才参加“天府大讲堂”“星空讲坛”等专题培训，选派100余名优秀人才到重庆、成都、深圳等地参观学习。邀请30余名专家教授到华蓥开展县域经济发展、基层治理等专题讲座，协调重庆工商大学20余名研究生到华蓥开展调研。三是“集中学+订单练”长才干。遴选73名干部到川大参加铸魂工程递进培养，举办各类培训班50余期2600余人次。与赛迪研究院、四川职业技术学院等高校建立“学校培育+企业培养+项目实训”的专业技术人才培养体系，在广安职业技术学院开设帕沃可新材料人才培养订单班。
聚焦发展，搭建“主阵地”。一是围绕科研攻关“助阵”。成功创建玄武岩纤维省级工程实验室和首批院士产业园，协助广安建立四川玄武岩纤维新材料研究院。率先突破原料均化、池窑生产、大漏板拉丝三大技术瓶颈，全年新增国家发明专利4项，获得省级科学技术奖励4项。二是服务教育发展“助力”。深入推进“市管校聘”改革，建立教师编制和岗位“总量控制、动态管理”机制。选拔22名优秀教师领衔名师工作室，吸纳骨干教师、教学新秀110人，开展示范教学80余次，申报立项课题12个，40余人在省市教赛中获奖。三是紧扣脱贫攻坚“助战”。组建科技扶贫驿站30个，组织142名专家、210名信息员成立科技扶贫队，选派28名科技特派员到25个贫困村开展枇杷柑橘种植、水产养殖等现场技术指导49次、实用技术培训7场。
强化关爱，维护“后勤链”。一是政治吸纳“铸魂”。严格落实党委联系服务专家工作制度，市委领导带头分领域分行业联系优秀人才26名。深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，举办演讲比赛11场，选树先进典型4名。二是充实力量“壮骨”。成立副科级参公事业单位华蓥市人才服务中心，在组织部内设人才工作股，明确人才工作专（兼）职人员6名，夯实工作力量。三是关心关爱“暖心”。拓宽本地优秀人才评选激励面，实施“名师名医百人工程”。开展“春风行动”评选表彰企业优秀人才216名，兑现奖金48万元。出台人才公寓管理办法，推行“华蓥英才卡”制度，走访慰问各类人才200余名，帮助30余名人才解决工作、生活等方面实际困难。
