这几天，在自贡高新区丹桂街道春华社区，第二党支部书记任晓曦正在筹备支部党员大会。该支部有47名党员，每季度的党员大会、每个月的党课和主题党日，党员都要来过组织生活。“有事要严格请假，否则年终评议要‘吃亏’。”任晓曦告诉记者。
任晓曦所说的“吃亏”是今年在春华社区试点推行的“双向积分”制度，对党员管理实行基础性积分和奖励性积分管理，积分结果用于年终民主评议，解决基层普通党员民主评议的量化考核难题。其中，基础性积分考核党员履行基本义务的情况，如参加党员大会，参加党课和主题党日等，达标才能评议为合格党员；奖励性积分考核党员争当模范先锋的作用，如参与志愿服务、公益活动等，作为评优评先的重要依据。
自贡绝大多数市级机关事业单位集中在丹桂街道，大量的离退休老党员居住在春华社区，通过党建引领社区治理，激发基层活力，成为丹桂街道党建的主攻方向。
丹桂街道办事处主任周猛坦言，对基层普通党员的教育管理一直是难题，要让他们发挥先锋模范作用，首先要改变过去党员评议“吃大锅饭”的现象，变“主观评议”为“量化评议”，街道今年在春华社区试点推行“双向积分”制度。
“年终评议要用分数说话，分数低了，颜面无光。”春华社区老党员肖云凤坦言。
如今，越来越多的老党员热衷于社区事务。前不久，60多岁的罗德容在外地走亲戚，听说社区创文创卫需要人手清扫垃圾、保洁等，她第一时间给任晓曦打电话，“算我一个，要赶回来参加创文创卫。”说到做到，她很快就赶回社区做党员志愿者，干起了小区保洁等工作。事后，任晓曦在积分表上给罗德容加上了5分。
目前，有30名“春华先锋”党员活跃在社区，每名“春华先锋”管理一个楼栋，负责协调处理邻里纠纷，倾听群众意见等，他们的姓名、照片和电话展示在楼栋里，主动亮明身份，居民有事方便联系。仅今年8月以来，“春华先锋”就累计帮助解决群众身边事50余件。
