九龙县坚持把补钙壮骨、固本培元作为干部培育的头等大事，以“三突出”聚焦队伍建设，匠心锤炼党员干部能力，不断增强队伍凝聚力和战斗力。
突出正确选用导向选好干部。坚持把政治标准放在首位，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员法》和中央“四项监督制度”等规定，严格落实新时期好干部标准，把“五好”干部标准、“三严三实”要求和“四个一线”落实到选干部、配班子工作中，今年，调整干部3批150人次，轮换调整第一书记、驻村工作队员22名。
突出科学育才做好培训培养。充分利用“党校、对口援建帮扶地、上级单位、村级岗位、农牧民夜校”五大平台，采取“县委党校自主培训、利用农民夜校广泛培训、依托高校靶向培训、挂职选任实践培训”的方式，全面开展党政干部、后备干部、专业技术人员、村“两委”干部培训培养。今年，培训、调训干部1680余名，派出27名干部挂职锻炼，为1350名无职党员设岗定责，举办夜校2400余场次，教育党员群众5.4万人次。
突出重点培育建强基层队伍。大力实施“双培双带”工程、“家庭能人”培养计划、优秀农民工回引工程，建立县级干部“双培双带”联系点18个，组成帮带对子740对，建立实训基地18个。推行村干部“双培”模式，把140名致富带头人培养为党员，152名农牧民党员培养为致富带头人，243名村干部牵头或参与专合组织，回引农民工32人，纳入村级后备力量13人，担任村“两委”干部11人，党员干部队伍结构进一步优化。
