为加强高职院校人才培养与国家职业标准有效对接，进一步强化技能评价对技能人才培养的引领作用，德阳市立足高职院校资源优势，在全省率先探索高职院校毕业生职业资格认定方式改革，创新推行学历证书和职业资格证书“双证书”制度，改革经验得到省委、省政府的高度肯定与认可，成功入选全省第二批全面创新改革经验。
一是推行“课证结合”，优化教学育人课程标准。结合地方产业主要职业（工种）需求，将国家中、高级职业技能相关知识和技能要求等融入教学大纲与授课计划，提高教学内容与就业岗位吻合度，有效提升学生实践能力。二是创新考试考核机制，搭建人才中级技能高校认定桥梁。对高职院校重点建设专业，推行建立结业考试考核机制。将技能鉴定理论考试成绩与专业课结业考试成绩进行综合评定，实际操作考核与实训教学结业考核相互融合推进，考核合格直接核发中级技能国家职业资格证书。三是打破学历工龄限制，拓宽人才高级技能晋升渠道。对高职院校认定的成绩优秀毕业生，突破工作年限、学历等限制，破格准予参加高级工职业资格鉴定，鉴定合格直接核发高级工国家职业资格证书。
目前，德阳市共有511名优秀毕业生破格取得高级工职业资格证书，10402名学生通过直接核发取得中级技能职业资格证书，“双证”毕业模式有效促进高职院校学生就业质量不断提升。
