2019年炉霍县委、县政府高度重视，决战脱贫攻坚奔小康，不忘初心、牢记脱贫攻坚“摘帽”的紧迫感和使命感，凝聚力量，团结一致，心往一处想，劲往一处使，扎根基层，全县选派了88个第一书记，88名个农技员；33名县级领导深入一线真抓实干，在决战决胜脱贫攻坚路上，创新方式方法，激发驻村干部潜力，精准把握政策，真心向群众学习，知行合一，切实解决群众“三心事”。
向群众“学习好”办法关，解决老百姓“烦心事”。组织引领，不忘初心，不骄不躁，鼓励驻村干部始终坚持从群众中来，到群众中去，真心真情向人民学习，拜人民为师，因地制宜，倾听群众呼声，反映群众意愿，集中群众智慧，忠诚地向人民学习，用群众的办法解决群众之事。让老百姓居住得舒适干净，驻村干部挨家挨户走访群众了解“烦心事”，收集问题，拿出解决方案，面对“道路两边堆满垃圾，房前屋后，院内院外”环境脏、乱、差的现象，驻村干部通过举行村民代表会议，将全村按村民组分段落实责任点，明确环境卫生常态保洁责任制，实行“比、学、赶、超”机制，明确督查组，进行不定期抽查，每个月底进行通报，评出“最美道路、最美庭院”，切实转变了村级村民环境。
向群众“引领好”思想关，解决老百姓“操心事”。面对群众“等、靠、要”思想，驻村干部加大加力，通过思想转变观念，引导群众从思想上脱贫，不仅引领群众物质脱贫，而且“引领好”群众在思想上“脱贫”。采取“脱贫致富案例”唤醒群众惰性思想，丢弃混天过日得过且过的消极态度，在思想上摘掉“贫困”的帽子，敢于向新生活前进的激情和动力，对美好生活的向往和追求。过去村民担心驻村干部走了，村集体经济就散了，而今驻村干部在每个村都培养了“致富带头人”，且积极培育了村级后备干部力量和入党积极分子，增强了本村组织力量，确保村上项目有人抓，村事有人管，建立新风气、新习惯、新生活。
向群众“创新好”引领关，解决老百姓“揪心事”。驻村干部扎根基层，无私奉献，迎难而上，始终把发展规划蓝图上“创新好”，总结经验，拒绝脱贫致富因循守旧地守在传统产业上，年年种土豆，年年种青稞，代代种，代代穷，成了群众“揪心事”。面对贫穷，驻村干部创新引领，另辟蹊径寻找新的产业和门路来引领群众脱贫致富。因势利导，开拓创新，打造精准脱贫“红瓦多”品牌，成立红瓦多综合种植专业合作社，致力黑木耳、红枸杞等经济作物种植；以“支部+公司+农户”的形式，大力实施土地流转，建设高原现代农业产业园，建立有机蔬菜基地，股权量化发展“飞地”经济，实现了“资源变股权、资金变股金、农民变股民”的发展新突破。
