为解决部分村级组织“选人难”甚至“无人可选”等问题，近年来，四川泸县实施村级后备干部“千人培养计划”，为乡村振兴提供持续动力。
该县逐村摸排优秀农民工、退役军人两类人员情况，建立村两委后备干部库。由县委组织部牵头，采取发布公告、组织推荐、联合审查等程序，利用3年时间，遴选1000名村级后备干部，确保每个村动态储备2-4名。与泸州职业技术学院合作，量身定制联合培养计划，每年定向选送60名支书主任后备人选，进行封闭式学历提升，经过2年脱产学习和1年实操锻炼获取全日制大专学历，全面提升村级后备干部能力素质。
