中共中央办公厅印发了《干部人事档案工作条例》，对于新时代干部人事档案工作做出了详细部署，为新时代干部人事档案建设指明了发展方向，提供了根本遵循。我们要始终把干部人事档案工作放到落实全面从严治党和从严管理干部的要求和大局中，为建设高素质专业化干部队伍提供坚实的支撑。
要扎紧思想的“篱笆”。干部人事档案管理工作,是党的干部工作的重要组成部分,它是贯彻执行党的干部路线和政策选拔干部,知人善任,又是干部个人经历和社会实践的记录,是干部思想品德、业务能力和各项工作的具体反映。干部人事档案管理人员的综合素质显得尤为重要，要加强干部人事档案管理人员的思想教育，培养工作人员对档案管理事业的责任心。要强化干部人事档案管理人员的业务技能，确保档案管理工作的严谨化。要培育干部人事档案管理人员的职业道德，提高管档人员乐于奉献的精气神。
要织密制度的“笼子”。没有规矩，不成方圆。没有制度的约束，干部人事档案的管理就会紊乱。要坚持加强制度、机制、体制建设，积极构建系统完备的档案管理体系。建立和完善干部档案《收集制度》、《检查核对制度》、《查（借）阅制度》、《归档制度》等档案管理制度，严格规范干部人事档案管理工作台账，切实做到“入有来源、出有去向，查有记录”。要加强对重点环节的管理力度，如查阅档案时，必须严格执行查阅审批制度，严格核查查阅人员，严格落实查阅要求，全面推动干部人事档案管理工作规范化、标准化、精准化。
要提高质量的“堤坝”。优良的档案质量是“生产”出来的。要坚持严字当头，细处着手，认真做好、严格规范人事档案的材料收集、信息审核、资料转借等工作流程，对新录用人员的档案要及时进行审核，对已完成专项审核的档案要重复检查，对有差错的档案要按程序及时予以纠正，对档案中缺少的资料要及时进行追缴……在整理管理档案的过程中，我们要力求做到鉴别精准、分类准确、编排有序、目录清楚、装订整齐，确保档案真实性、准确性和整齐性，全面提升干部人事档案质量。
