7月11日，2019年金牛区人才工作领导小组第一次会议召开，会议回顾了上半年人才工作情况，对下阶段人才工作进行了安排部署。区委常委、组织部部长、区人才工作领导小组组长钟毅出席会议。
会议审议并原则通过了《金牛区大院大所2018年度人才补贴拟拨付名单》《金牛区第九批有突出贡献优秀专家建议人选名单》《“金牛人才绿卡”管理办法（试行）（送审稿）》《“金牛工匠”评选管理办法（送审稿）》《2019年度“金牛工匠”建议人选名单》等5个议题。
就做好下阶段人才工作，会议强调，一是人才工作力量要向“体系化、品牌化、特色化”汇集。研究出台人才工作《实施意见》，制订人才统领性政策，进一步提升“金牛骄子”人才品牌知名度和影响力，不断健全完善党管人才领导体制和工作运行机制，各相关单位要有“一盘棋”思想，主动把力量向区人才重点工作聚焦，系统谋划抓好本行业、本系统、本辖区人才队伍建设，积极研究制定专业人才配套政策，真正做好具有金牛特色的人才工作。二是人才引育重点要向“创新型、专业型、实用型”聚焦。要围绕我区现代都市工业、现代商贸商务业、科技创新服务业三大主导产业，深化“人才+项目+资本”协同，结合“蓉漂人才荟”、“活力蓉漂、感知金牛”暑期青年人才系列活动等，同步开展招商引资和招才引智。要持续深化校院企地协同创新平台、军民融合平台、创业孵化平台等建设，搭建面向应用的高端人才引育载体,进一步吸引优秀人才及团队创新创业。三是人才服务要求要向“时代性、精准性、有效性”对标。要切实转变传统的人才工作推进方式，强化主动服务意识，深入研究人才作用发挥的具体办法，努力让“人才引领发展”的路径更加清晰可视。要深化新型人才工作站功能作用发挥，积极谋划新设金牛海外人才工作站或联络处，力争引进一批区内产业发展急需的高精尖人才。各相关单位要注重人才工作宣传，加大人才政策以及鲜活工作动态、特色做法的推送力度，进一步扩大我区人才工作影响、提升对外形象。
