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2019年德阳“英才计划”启动申报

www.gcdr.gov.cn (2019-07-08) 来源:德阳市委组织部

为深入实施人才强市战略,根据《德阳“英才计划”实施办法》,日前,德阳市全面启动2019年“英才计划”申报工作,重点围绕“5+5+1”现代产业体系建设、打造“四张名片”,采取分层分类遴选方式进行,市层面重点遴选支持100名左右卓越人才和30名左右青年拔尖人才。

德阳“英才计划”于2018年正式出台,首批已遴选评出121名入选人员,作为德阳人才工作的“十年大招”,旨在着力本地急需紧缺高层次人才的培育激励,打造人才引育的“强大磁场”。

支持范围:

市内企事业单位在职人员和全职工作的人员。

支持项目:

(一)卓越人才类别:德阳科技卓越人才、德阳文化卓越人才、德阳教育卓越人才、德阳名医、德阳首席技师、德阳农业大师和德阳金融英才。

(二)青年拔尖人才类别:德阳科技菁英、德阳青年工匠和德阳社工菁英。

支持政策:

(一)资金资助:对入选者给予卓越人才每人5万元、青年拔尖人才每人3万元资金资助。

(二)团队建设:支持所在单位为入选者量身组建创新创业团队、工作室,引进配备团队成员和助手,赋予入选者充分的人财物支配权和技术路线决策权。

(三)项目支持:鼓励支持入选者申报、承担国、省、市级各类科技计划、项目,同等条件给予优先立项和重点倾斜。

(四)平台支持:入选者及其团队申报省、市工程(重点)实验室、企业工程(技术)研究中心、企业技术中心、社科重点研究基地等平台时,予以重点倾斜。

(五)成果转化:鼓励转化职务科技成果,收益不纳入绩效工资管理。鼓励金融机构优先提供融资担保。

(六)岗位职称:鼓励所在单位选聘卓越人才担任首席科学家、首席工程师和首席技师,对青年拔尖人才入选者,可按破格参加高级专业技术职务任职资格申报评审。

(七)薪酬待遇:鼓励事业单位在绩效工资分配中对入选者给予薪酬激励;鼓励企业对入选者实行年薪、股权、分红等灵活薪酬制。

(八)住房保障:支持采取人才公寓、购(租)房补贴等方式提供住房保障。

(九)子女入学:优先安排入选者子女到优质公办中小学就读。

(十)培训休假:定期和不定期举办专家国情省情市情考察研修班、业务知识培训班,开展疗养休假、联谊交流、走访慰问等活动。

(十一)表彰激励:优先推荐申报国家“万人计划”“天府万人计划”相应项目,担任党代会代表、人大代表、政协委员。

联系方式:

德阳科技卓越人才项目平台、德阳科技菁英项目平台:0838-2307588(市科技局)

德阳文化卓越人才项目平台:0838-2304904(市委宣传部)

德阳教育卓越人才项目平台:0838-2514343(市教育局)

德阳名医项目平台:0838-2902283(市卫健委)

德阳首席技师项目平台、德阳青年工匠项目平台:0838-2505579(市人社局)

德阳农业大师项目平台:0838-2501226(市农业农村局)

德阳金融英才项目平台:0838-2201356(市金融局)

德阳社工菁英项目平台:0838-2512137(市民政局)