武胜县秉承人才是引领发展的第一动力理念，聚焦青年人才培养，通过加强党建引领、注重学习研讨、深化实践锻炼三项举措，助力青年人才成长。
加强党建引领，提升政治素养。全县31个乡镇全覆盖组建青年人才党支部，各行政村每3年至少发展1名青年人才党员，由乡镇党委专职副书记或组织委员担任支部书记。每年集中开展1次青年人才党员党性教育，由乡镇党委书记讲授党课，引导青年人才党员守初心、悟初心、践初心。安排重点培养对象列席乡镇有关会议，参与党组织活动，提升青年人才参政议政能力。
注重学习研讨，丰富理论水平。针对新录用选调生、公务员等召开岗前培训，帮助青年人才尽快转变角色、适应岗位。紧扣高质量发展大局，面向青年农民工、返乡大学生开展创业培训，依托产业组织、专合组织等经济实体开展实用技术培训，着力培养创新型、创业型、技能型人才。配合北京大学、成都理工大学等高校社会实践队来县开展学术调研活动，举办专题调研座谈会，为本地青年人才搭建良好学习交流平台。
深化实践锻炼，增强综合能力。积极响应“西部计划”，科学实施“逐梦计划”，2018年以来，共安排19名西部计划志愿者到乡镇、县级部门帮助工作，募集74个工作岗位，帮助60余名在校大学生提前进入国企、机关事业单位实习，促使青年学子在实践中提质增能。组建“武胜县青年志愿服务队”，开展“青春助力学子·志愿服务高考”“节能降耗·保卫蓝天”等主题志愿服务锻炼青年人才。全县133个贫困村分别成立脱贫创“四好”志愿服务小队，让青年志愿者在脱贫事业中锻炼成长。
