近日，绵竹市纪委编印《贯彻落实中央八项规定精神红线清单180条》，从办公用房、公务用车、公务接待、工会经费、婚丧喜庆事宜、出国出境、精文减会、其他经费等8个方面系统梳理汇编，便于各级党员干部学习运用和纪检监察干部监督执纪。
筑牢底线，稳住根基。在保持高压态势的同时，始终坚持底线思维，不断强化忧患意识。中央八项规定出台以来，市纪委共查处典型案例54起87人，并按规定点名道姓通报曝光，存量大幅消减，增量得到有效遏制。总结和分析其中的规律，纪律意识、底线意识的缺失是问题发生的重要原因。如，2015年9月，富新镇友花村、三合村多名村组干部接受管理服务对象的宴请，并收受红包礼金，均受到党纪处分。在案发单位警示教育会上，镇党委、镇纪委剖析其中最重要的原因是，干部认识不到位，纪律之弦没有绷紧，有的村组干部认为帮助工程施工方协调关系、解决矛盾，“吃一点、拿一点”理所应当。市纪委梳理汇编红线清单180条，从基础抓起，督促广大党员干部吃透政策法规精神，牢记底线意识、红线意识；从细节抓起，大到财务管理规章制度，小到公务接待配餐标准，均明列条文注明出处；从根本抓起，作为纪检监察干部监督执纪的重要参考，让制度“长牙”，让纪律“带电”。
以点带面，分级拓展。在学习教育方面，注重“点、线、面”的步步深化拓展。善于抓住各单位党组织一把手这个“关键点”，督促其发挥“领头雁”功能，推动行动在先、责任在肩，在市委中心组（扩大）学习会上集中学，在单位内部带头学，不断强化一把手的廉洁意识，锁定关键、抓住要害。重点抓好科级领导干部这条“关键线”，科级领导干部大多在各单位承担分管职能，对分管领域党员干部的日常教育、管理和监督作用不容忽视。市纪委将《贯彻落实中央八项规定精神红线清单180条》编制成册，向491名科级以上领导干部发放，推动在各单位形成学纪、知纪、遵纪、守纪的良好氛围。不断向村组干部这个“基层面”拓展，村组基层干部量多面大，为避免政策法规学习上面面俱到又面面肤浅的不良效果，绵竹市纪委精选38个典型案例分别对应红线清单的8个方面，强化党员干部的学习紧迫感，通过学案例、释条文带动学法规、强纪律。
宣传促学，廉考促效。在贯彻落实方面，始终把实际效果放在第一位，深化《贯彻落实中央八项规定精神红线清单180条》的运用。从5月开始，分期在“清风绵竹”微信公众号重点推出，目前已推出第一、二期《办公用房》。还将分批次制作《贯彻落实中央八项规定精神应知应会知识题库》，组织党员干部和公职人员积极参加党纪法规知识测试，并纳入领导干部任前廉政法规知识测试范围，作为各类政策法规知识竞赛活动内容之一，目前已依托《公务接待》《其他经费》制作第一期《贯彻落实中央八项规定精神应知应会知识题库》，共25题，含单选题、多选题、填空题、判断题，已被市财政局纳入“青春心向党建功新时代”知识竞赛活动内容。在贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神方面，绵竹市长期坚持，始终保持高度的政治站位和政治觉悟，一刻不松、半步不退，不断健全“不能”的笼子，深化“不想”的自觉。
