壤塘素有“高原林海秀城”之美誉，境内安多、嘉绒、康巴三个藏族支系和谐共生，红色文化、民族文化、觉囊文化和生态保护等特色党性教育资源丰厚。用好文化资源、生态资源，壤塘不断增强干部拓展实训的吸引力。
个性化设置“菜单”，因需“点菜”。结合资源分布区域实际，壤塘规划制定了干部拓展实训“总菜单”。以县城为中心，向周边各资源点位辐射，画出了建议路线图、时间表，为来壤干部拓展实训提供参考。拓展实训单位根据自身需求“点”资源、“选”路线、“计”时间，壤塘按照“点菜”为其制定个性化“菜单”，既满足了各自胃口，又保证了时间、路线安排合理。
网格化推进“服务”，属地“履责”。按照乡（镇）、村（社区）、组三级网格管理要求，壤塘健全网格化管理制度，分级落实网格区域内网格长、网格员在拓展实训期间的包片管理属地职责；协调县公安局、县人民医院、各乡镇等，从区域安全保障、医疗服务、环境治理各方面全程跟进，把干部拓展实训期间的服务保障落到实处。
精细化组织“实施”，及时“反馈”。在训前充分对接、敲定“菜单”的基础上，壤塘加强工作统筹，由县级分管领导牵头组织召开协调会，明确承接工作要求、职责分工、时间节点把握。实训期间，相关责任人随行到点、延后离点，锁定看点、挖掘亮点、把准体验点，讲好壤塘故事，传递民族团结之声，让参训学员有收获、有感触。每一项实训结束后，及时收集整理学员反馈意见建议，为下一步工作改进提升打牢基础，确保学员满意。
