近年来，人才竞争日趋激烈，苍溪县作为欠发达地区，引才聚才留才困难。为破解这一难题，加快集聚打赢脱贫攻坚战、推动乡村振兴战略人才智力，苍溪县“引才专列”首次开进陕西、甘肃等西北地区。2019年5月，赴西北师范大学开展人才引进专场招聘会，吸引兰州大学、西安交通大学等高校240名学生参与，现场面试81人，成功签约37人，占本次引进岗位数的32.74%。
把压力当动力，精心制订方案。科学规划西北引才方案，精准设置岗位113个，涵盖教育、卫生、工业等多个行业领域。派专人提前赴兰州、西安等地高校对接人才引进和县校合作柔性引才，通过高校校园招聘网、学院微信群、QQ群发布公告，推送引才信息。依托苍溪驻甘流动党员党委、苍溪籍西安企业家，与西北师范大学、甘肃中医药大学、西安交通大学等13所高校对接，争取生源。成立引才工作队，由县委、县政府领导带队，县委组织部牵头，县人社局等23个部门（单位）相关负责人共同赴兰州开展人才引进工作。
把首战当决战，精心组织宣讲。细化责任分工，组成综合协调、现场组织、生源组织、宣传报道4个引才工作组，各司其职开展各项活动。多种形式宣讲，精心制作并循环播放《筑梦苍溪创享未来》引才专题片，发放宣讲资料、猕猴桃干等小礼品近600份，县委常委、组织部部长作题为《携手共进逐梦梨乡》的主题宣讲报告，3名甘肃籍引进人才代表现场交流在苍溪工作、生活感悟。耐心答疑解惑，相关县级部门负责人与学生交流互动，热情介绍苍溪县情，详细解答引才政策。
把现场当考场，精心组织面试。现场报名审核，组织参会学生在西北师范大学学生发展中心现场报名、资格审核，共有171名考生报名，81名考生通过资格审核进入面试环节。现场组织面试，在县纪委监委工作人员全程监督下，分教育类、卫生类2个考室，对81名考生进行现场面试。现场组织签约，根据报考岗位面试成绩排序，对面试合格的37名考生现场签约，其中，硕士研究生人才23人，本科紧缺人才14人。同时，苍溪县与甘肃中医药大学、兰州财经大学等3所高校达成合作意向，拟柔性引进中西医结合防治心血管病研究、小儿脾胃疾病防治研究等高端人才11人，人才引进西北战役首战告捷。
