去年以来，四川省巴中市充分发挥职称制度的激励导向作用，着力打造一支懂技术、专业化、高素质的专业技术人才队伍，为乡村振兴和脱贫攻坚提供强有力的人才支撑。
建立绿色通道，通过“巴山优才”政策引进的人才，在首次评审专业技术职称时不受用人单位岗位结构比例限制。进一步简化评审手续，特事特办，不定期开展职称评审工作。完善职称系列，及时更新各职称系列内专业设置以适应经济社会发展需要。拓展职称对象范围，进一步打破户籍、地域、身份等制约，非公有制经济、社会组织、自由职业者可在注册地、工作地、档案所在地行业主管部门申报职称。改进评聘方式，建立“定向评价、定向使用”的专业技术职称制度，突出业绩、创新、紧缺、基层等评价导向，不对专业论文、职称外语和计算机应用能力考试作统一要求。在该市取得的同一系列同一专业技术职称，在全市范围内互认。
