什邡市围绕技能型、应用型人才培养，立足发展实际，聚焦“企业需求、人才需要、能力提升”，打通信息沟通、精准服务、人才培养渠道，逐步打开技能型、应用型人才培养新局面。
一是聚焦企业需求，搭桥铺路，针对性培育技能型、应用型人才。结合企业需求，建立定期会商机制，由市人社局定期收集企业、社会用工需求，加强信息沟通，定期会商通报人力资源服务企业，充分发挥人力资源服务企业人才培养输送优势，定向培育各级各类技能型专业人才，实现劳务人才和用工企业的双满足。同时，健全重点项目、企业、行业和促进就业联动机制，向重点群体提供跟进式和定制式援助，促进劳动者多渠道就业，今年以来组织“就业援助月”、“2019春风行动”等各类招聘活动13场，提供岗位需求2万余个。
二是聚焦人才需要，量体裁衣，改进性培训人才职业技能。着力发挥人才基础能力、特长优势，结合产业发展、社会用工需求，积极沟通与求职人员技能培训方向，以契合职业发展，通过量体裁衣式的培训，开展了47期职业技能鉴定，受训人数达1431人，进一步提升求职人员的职业技能。
三是聚焦能力提升，以赛促升，全面性提升技能人才培养实效。坚持“以能力为中心”推进技能型、应用型等多类型人才培养机制。以适应社会需求为目标，以培养技术或应用能力为主线，全方位设置培养途径，通过“专家培训”、“单独实践课”、“职业技能大赛”、“创业大赛”等综合举措，从学、思、践多方面实现能力提升。通过以赛促升，选拔出一批机加工、电子商务、育婴、茶艺等行业的尖子，孵化出“四川省讯创科技有限公司”等101家有创新创意的创业者。
