去年以来，四川壤塘县采取交流互学、教学相长和交流轮岗等方式，提升干部教育培训实效。
交流互学，即该县以“绵壤合作”为契机，根据各县级单位的需求、干部职工自身专业和特长，选派干部职工到绵阳跟岗学习，将干部职工跟岗学习情况与学习汇报报告相结合进行综合考量，从源头上掌握干部职工的学习情况。教学相长，即在干部加强自我学习的基础上，利用“三会一课”、平时内务会等学习交流平台，每个单位每周指定1名干部根据自身特长、工作业务，准备讲稿课件，开展专题讲座。交流轮岗，即将工作需要、岗位特点、个人能力3个方面进行综合考虑，对干部职工普遍进行有计划、分层次的AB岗锻炼，做到“专业对口、学以致用”，既培养干部职工对新岗位适应能力，也更新知识结构。
