近年来，武胜县紧密结合“两带一副中心”战略定位，以“围绕中心强化人才保障”为统揽，聚焦人才引进、培育、使用，大力实施人才发展“345”行动，为建设“经济强县、宜人武胜”夯实智力基础。
实施人才引进“三大计划”，服务产业发展聚人才。按照“分类引进、分布实施”的原则，结合创建“三类品牌”以及“四个加快建设”重大部署，大力实施人才引进“百千万”、高端智库引进、创新人才（团队）引进三大计划。目前已建成院士（专家）工作站5所，吸引30余名创新创业人才到武胜干事创业；大力开展赴外引才活动，与20名硕士研究生签订就业意向合同。
推行人才培养“四大模式”，服务创新创业育人才。推行“差异发展、开放合作、工学结合、互联网+”四大培养模式，多角度、全方位开展人才培育工作。行动实施以来，促成武胜职业中学校与华硕公司达成“订单式”培养协议，每年向华硕公司输送50余名专业人才；与西南大学、成都中医药大学、四川师范大学等8所高校签订合作协议，建成500人的人才培训师资库，切实缩短人才培养周期；邀请人科院原院长吴江同志赴我县开展人才工作专题讲座，开设火锅产业研发、晚熟柑橘种植、风景园林打造等重点工作专题培训班，完成人才培训300余人次。
搭建创新创业“五大平台”，服务经济增长用人才。用心搭建优秀“人才实践锻炼、创新创业孵化、人才服务基层、产学研用协同、科技人员智力服务”五大平台，用心搭建舞台，致力促进人才服务经济发展。计划实施以来，建成国家级“星创天地”和省级“众创空间”；选派15人赴各民主党派省委、省农业农村厅、市住建局等省、市级机关单位挂职锻炼；选派20余名专业人才到“三抓”、文旅产业、重点区域、城市建设等县内重点部门帮助工作，增长才干。
