“天下之治在人才”，人才是事业成败的关键。阿坝县深度开发创新创造活力，立足需求引才留才，全力做好人才工作，助力经济社会发展。
规范“落实”引才机制。采取定向招录、高校直招、常规统招等方式，引进急需紧缺人才。认真贯彻落实“深度贫困县人才振兴工程”，定向培养96人，签订协议96份。依托“川渝高校行”引进紧缺专业人才23名，招录选调生20名。招录“四类人员”5名，统招公务员、事业单位人员87名。按照省州要求，有序推进2019年度公务员、选调生招录工作，进一步补充空缺职位。
统筹“做实”柔性引智。把握德阳援建阿坝的有利契机，借助每两年从内地选派到我县的优秀援藏人才，充实解决基层工作力量，对接浙江、德阳引进国土、交通运输、农业、卫生、畜牧等领域57名专业技术人才，为我县脱贫攻坚和社会事业增添助力。落实“科技扶贫万里行”行动计划，协调8名科技扶贫专家先后2次赴县开展指导培训工作。举办各类专题培训班2次，培训本土人才70余人次。
整合“抓实”人才服务。实行党政领导联系人才制度，完善党政“一把手”抓人才工作责任制，保证50万元人才发展专项资金。动态了解掌握人才思想、工作、生活和健康情况，积极帮助解决困难。加强人才政策阐释解读、优秀人才宣传、典型经验宣介推广。组织、人社部门严格人事管理，把握干部调动条件，确保干部合理流动。
