资阳市“四向拓展”织密人才工作网络。着眼于解决人才工作视野不宽、覆盖不全、触角不广、资源整合不够的问题，积极推动人才工作网络拓展延伸，实现小平台、广覆盖。坚持向点上拓展，在高新区、临空经济区建立人才资源管理中心，设立“人才驿站”，落实50个专人专编负责园区人才工作；坚持向区间拓展，瞄准成渝一小时经济圈，与成都平原经济区7个兄弟市签署干部人才工作协同发展协议，与重庆大足区、渝北区签署战略合作协议，联合培养汽车产业和临空经济人才；坚持向发达地区拓展，依托驻外招商机构和商会建立人才工作联络站5个，驻广东资阳商会人才工作联络站积极牵线搭桥，促成10名资阳籍企业人才带着项目回乡创业，建成“雁归来”产业园区；坚持向海外拓展，在德国阔博工业服务公司组建资阳市海外人才联络站，围绕资阳“五大产业”招才引智，促成中国牙谷企业参加在德国举办的全球性“科龙牙科展”。
