“动起来、建起来”。构建优秀人才梯队，在德阳人事考试网、绵竹教育城域网、绵竹教育微信公众号、绵竹教育局微信群等刊登人才培养和引进工作相关公告、信息10余条。推荐优秀教育人才参加德阳市全面创新（国际）领军人才申报2人、德阳“英才”计划德阳教育卓越人才申报2人、四川省中小学省级名师名校长工作室成员申报2人、四川省教育改革创新杰出校长评选申报2人。目前已评选出德阳市知名校长4人、特级教师6人、知名教师28人，评选出绵竹市第七届骨干教师、学科带头人339人，建立“名校长工作坊”1个、“名师工作室”5个。
“学起来、优出来”。构建了“国家级、省级、市级、区级、校本”五级培训网络，国家级、省级培训起引领示范，市级培训重全员奠基，县级培训抓薄弱学科，校本研修促特色形成，实行线上线下相结合的混合式研修，通过开展名师大讲堂、送教下乡、教师技能大赛、优质课比赛、骨干教师风采展示等多项活动，以及发挥“名校长工作坊”、“名师工作室”的传帮带作用，有计划地对全市教师进行分类、分层、分岗培训，实现“一校一品”优质教育体系和人才结构，引领教师专业能力的成长。
“招进来、用起来”。2018年，办理考核合格的特岗教师入编40名，公开招聘特岗教师74名，公开考试招聘教师77名，考核招聘研究生3名、退役运动员3名，省内调动免费师范生1名，人才回引6名，共计补员教师204人。2018年秋季，四川省绵竹中学、绵竹市南轩中学赴西南大学、四川师范大学等省内知名的高等院校意向性招聘2019届公费师范生1名、硕士研究生2名、优秀大学本科毕业生5名。加强对新教师的培养，选拔20名农村新教师在城区学校进行跟岗培养，开展了新教师岗前培训和见习期专项培训，实施“师徒结对”等措施，新教师在教育教学一线的实践中逐渐成长起来。
