涪城区认真贯彻落实全省组织部长会议精神，围绕“人才从哪里来”“怎么激发活力”“如何人尽其才”精准发力，创新举措，全力打造人才集聚强磁场。
聚焦“人才从哪里来”，完善人才引进和培养机制。聚焦产业发展引人才。紧紧围绕产业链布局人才链，实现人才引领产业、产业聚集人才的良性循环。紧盯构建涪城“684”重点产业人才需求，聚焦电子信息、新能源、新材料等领域，集聚一批能够带动新兴产业发展的创新团队和拔尖人才。突出项目带动引人才。坚持把引进人才和引进项目紧密结合起来，以重大招商引资项目为载体，引进更多优秀人才和高端技术，实现招商引资与招才引智相融互动、相得益彰。坚持固本强基育人才。围绕全区重点产业、重大项目组织开展需求对接活动，针对企业用工、用才需求，开展“订单式”育才。围绕乡村振兴大力培养“土专家”“田秀才”，实施“引凤还巢”工程，培育打造一支能战斗、带不走的乡土人才队伍。
聚焦“怎么激发活力”，改革创新人才环境。完善人才评价机制。出台《高层次人才分类评定实施办法》，坚持凭能力、实绩、贡献评价人才，突出人才为经济社会发展作出的综合贡献，坚决克服唯学历、唯资历、唯论文倾向。健全人才激励机制。制发《促进人才优先发展十二条措施》，从融资扶持、引才奖励、项目支持等12个方面激发人才创新创业活力，努力让涪城成为各类人才的集聚之地、向往之地。优化人才流动机制。用好高层次人才专项编制，扎实开展双向兼职、交叉任职，打通人才跨部门、跨行业流动的渠道，促进人才资源顺畅流动和有效配置，让优秀人才各展其能。
聚焦“如何人尽其才”，为人才施展才华提供广阔舞台。构建校院企开放合作平台。开展校院企合作需求统计工作，通过“企业提课题、院校提方案”的方式精准对接高校、院所的科研和人力资源，合作开展技术创新、成果转化、人才培育等工作。搭建青年人才创业孵化平台。依托西南科技大学创业园建立大学生创新创业孵化基地，举办创业明星和创业能手争创活动。坚持市场化和专业化方向，优化提升楼宇经济港人才工作站、高端人才服务中心等服务平台功能。建强军民融合协同创新平台，以支持四川省军民融合研究院建设为突破口，依托西南科技大学重点学科、技术和科技成果优势，充分发挥智库、桥梁、产业聚集、资源共享等作用，加强军民融合人才开发利用。（中共绵阳市涪城区委组织部 赵冀川）
