为深入贯彻落实全市组织部长会议精神，彭山区着力谱好“引、育、留”三部曲，凝聚各方面优秀人才。
一是定政策强待遇，引人才。大力实施彭山优才工程，完善“1+N”人才政策体系，给予高层次人才6—100万元人才安家补助、每月400—3000元生活补贴、3—5年免费入住人才公寓等优厚待遇，增强引才吸引力。
二是搭平台引项目，育人才。围绕水性材料、新能源、湿电子化学品三大产业集群，集聚国家千人计划等高端人才，给予创新创业人才团队30—100万元资助，给予创新平台10—100万元资助，充分激发育才活力。
三是抓考核优服务，留人才。出台《事业单位引进人才考核办法》，建立三级考核流程，对突出贡献者发放1—5万元绩效奖励，激励人才担当作为。对符合条件的高层次人才发放“寿乡优才卡”，做好人才定期体检、子女入学、配偶工作安置等服务保障工作，提供“保姆式”服务，真正做到“拴心留人”。
