2019年会理县将在思维理念、政策措施、制度机制上创新突破，以“四工程、一活动、三改革”为抓手，推动2019年人才工作开展。
（1）实施“四工程”。实施船城英才计划、专业化干部人才培养储备、人才工作保障、人才优先发展4大工程。完善在编在职（全日制/在职）研究生和“985”“211”“双一流”高校毕业生信息库，引导本县3399名应届毕业生填报急需紧缺专业志愿，对有志回乡创业的签订合同，纳入“船城英才计划”培养管理。对遴选出的90名“双过硬”专业人才，明确导师指导培养。县财政每年列支人才发展专项资金600万元、县政府服务业发展和产业引导基金1500万元。挂牌优秀人才公寓，首批分房60套3840平方米，高标准启动人才公寓二期建设。长期动态面向全国公开招引高层次和急需紧缺专业人才30名。
（2）开展“一活动”。以教科、卫健、农业农村、相关企事业单位及乡镇为实施主体，开展“弘扬爱国奋斗精神·建功立业新时代”活动。通过业务培训、主题活动、大比武等载体，引导干部“能力大提升、作风大转变、工作大落实”，鼓励各类人才建功一线，拟评选出“时代楷模”50名，“最美人物”50名。
（3）推进“三改革”。持续推进县管校聘、县管乡用、专业化人才编制备案管理3项改革。对中小学教师编制实行“总量控制”，每年根据学校学生数和教职工数，按照“大稳定，小调整”原则开展县管校聘。组建由县人民医院、县中医院、第二人民医院等县级医院为核心，覆盖县域内31所乡镇卫生院（社区卫生服务中心）及303个村卫生室的县域一体化医疗共同体。破除体制机制障碍，制定体制外县级以上拔尖人才、本行业州以上专业化竞赛前三名人员和突出贡献人员使用人才编制考核招聘办法，吸引人才落户会理。
（会理县委组织部 拟稿：黄正洪 联系电话：0834-5622661）
