2月18日，从自贡市委组织部获悉，该市向90万自贡籍农民工发出“招贤令”：遴选800余名村级后备干部，担任村党组织书记助理、村民委员会主任助理，纳入村级后备力量重点培养。
目前，自贡市村“两委”干部平均年龄45岁，大专以上文化程度占30.2%，带头人队伍结构需优化，而农民工这个庞大群体中，有不少有知识有能力的年轻优秀人才。自贡市将通过实施优秀农民工定向回引培养工程，吸引更多优秀人才返乡。力争今年换届时，村“两委”干部平均年龄比换届前下降3岁，大专以上文化程度达40%以上，为乡村振兴提供坚强人才保障。截至目前，已有2800名在外务工和已返乡创业的自贡籍农民工报名，整个遴选工作将于3月中旬结束。
“报名参加遴选，是希望带领更多乡亲们致富。”荣县乐视界水果种植家庭农场主黄吉彬是报名者之一。2015年，黄吉彬返乡创业，流转土地种植沃柑，后在中科院学习无土水培蔬菜技术。目前，他建成3亩大棚水培蔬菜基地，种植沃柑230亩、李子240亩。贡井区艾叶镇骑龙村村民梁翠英在广东务工16年，担任企业中层管理干部。此次回乡，她决定报名参加遴选，“这样既可以照顾家人，也能发挥一技之长，投身家乡建设，服务父老乡亲。”
此次遴选实行网络报名和现场报名相结合方式，区县委组织部与政法、民政等部门会商联审把好“入口关”，并做好遴选后的示范培训；乡镇党委采取“笔试+面试”等竞争性选拔方式组织遴选，确保好中选好、优中选优。
对通过遴选成为村级后备干部的优秀农民工，将由乡镇党委统筹安排到村顶岗锻炼，担任村党组织书记助理、村委会主任助理。自贡市委组织部将按不低于在职村干部固定报酬的40%给予补助，对表现优秀的，及时选拔为村“两委”班子成员特别是党组织书记；对工作实绩突出、群众认可度高的，推荐为“两代表一委员”。
