为破解民族地区引才难、留才难问题，凉山州会理县围绕人才培养、引进、使用、评价和激励等推动政策创新、出台《加强人才工作的七条措施（试行）》，聚焦会理发展集聚优秀人才。
（1）强化保障。按全县行政事业编制总数的1%预留人才引进编制，用于高层次、急需人才的引进。每年预算人才工作经费50万元、人才发展专项资金600万元。并结合经济社会发展、人才引进需要逐年增长。
（2）强化激励。设立人才引进奖，鼓励企业引进高层次人才（团队），达到条件的，分别给予80万元、50万元、20万元一次性奖励。支持院士（专家）工作站、专家服务基地、特优技师工作室建设，建成省级院士（专家）工作站的奖补10万元、州级院士专家工作站的奖补5万元，建成省州级其他工作站、特优技师工作室的奖补1万元。
（3）强化服务。对符合规定条件引进的人才，给予2万~100万的一次性安家补助或每月给予800~2000元的租房补贴。每月发放1000~2000元的岗位激励金。在县境内购房的，给予200~1000元每平方米的购房补贴。储备人才周转房100套并统一装修，对符合条件的人才可申请入住，妥善安排人才配偶工作调动和子女入学问题。
(会理县委组织部 黄正洪 )
